Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Munka GYES után
2010-11-22 11:481.
N?k Lapja Café
Létrehozva: 2010. november 22. 11:48
Munkajog, munkaszerződések, álláskeresési technikák, önéletrajz, állásinterjú, kisgyermekes szülőknek járó juttatások és kedvezmények – ezekben a témákban kaphatnak elméleti és gyakorlati útmutatót a kisgyermekes szülők...
Tovább a cikkre...
Tovább a cikkre...
Szia!
Köszönöm szépen a választ. De ezek szerint lesz olyan törvény, hogy gyes alatt is ki lehet rúgni? Nemár! De én úgy tudom, hogy ha visszamegyek dolgozni, akkor le kell mondanom a gyesről, mert csak otthonról lehet gyes mellett dolgozni. Illetve itt nem is az ellátás számít, hanem a gyerek 3 éves kora. Tehát mindegy, hogy milyen ellátás jár, vagy nem jár nekem, a gyerek 3 éves koráig kötelesek visszavenni és nem rúghatnak ki.
Igen, azt tudom, hogy van állásidő, de hát én dolgozni szeretnék, nem itthon ücsörészni 3 évet. Másik munkát kellene keresni, de azt megy hogyan? Egy féléves (meg egy ötéves) mellett. Hm.
Mindenesetre én nagyon bizakodó vagyok és remélem, hogy visszavesznek a munkahelyemre, ha nem is ebbe a munkakörbe.
bocs, nem te voltál az államigazgatásban:-))
A lényeg a lényeg, olvassatok jól utána, nehogy valakivel kiszúrjanak.
http://www.anyabarat.hu/2010/02/gyes-folyositasa-melletti -munkaba-visszateres-a-versenyszferaban/
ez pont idevágó, bár most látom, hogy versenyszféra, nem hiszem, hogy egyenlőre lenne különbség az államigazgatásban
http://www.hrportal.hu/index.phtml?page=article&id=53933
http://www.szuloklapja.hu/baba/body/cikkek.php?VALASZTAS=teljes_cikk&CIKK_CIME=A+munkaviszony+megsz%FCntet%E9se+a+terhess%E9g%2C+illetve+Gyes+ideje+alatt+
itt van néhány ide vonatkozó téma
úgy gondolnám, hogy nem küldhetnek át másik üzletbe. A munka törvénykönyvében ez is benne van, de most nem tudom megnézni, hogy melyik paragrafusban. Van egy olyan rész, hogy ha más munkakört (gondolom ez vonatkozik a munkavégzés helyére is) ajánlanak fel, és te nem fogadod el, téged ezért hátrányos megkülönböztetés nem érhet.
Ha beírjátok a google keresőbe, hogy munka gyes után, munka gyes mellett, stb, akkor kidob egy csomó oldalt, amiben ezeket taglalják és azokból mindent ki lehet silabizálni, és még a munka törvénykönyve is fenn van a neten, hát nem mondom, értelmezni azt kell, meg tudni kell, hogy hol keressen az ember, de azért sok mindent meg lehet tudni a netről.
Sziasztok!
Próbáltam topikot indítani, de nem jelent meg, ezért itt kérdezem, hátha tud valaki válaszolni, hogy ha a munkahelyemre ugyan visszavesznek, de a munkavégzés helyét máshol határozzák meg, tehetek e ellene valamit?
A szerződésemben ugyan benne van, hogy az áruházlánc bármely üzletébe áthelyezhetnek, de már több kismamát is szó nélkül visszavettek ugyan abba az üzletbe, ahonnan elment szülni, velem meg közölték, hogy valószínűleg másik üzletbe vesznek vissza. Ami csak azért kellemetlen, mert ahol dolgoztam tíz percre volt gyalog, ha meg máshová kell utazni, az meg legalább egy óra oda, egy vissza és reggel a gyerekeket nekem kéne majd vinni oviba-bölcsibe. Tudtok valami erre vonatkozó törvényt, vagy valamit, amire hivatkozhatnék? Köszönöm!