Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Szülés után dolgozni..
Létrehozva: 2012. augusztus 28. 17:54
Sziasztok!
A cím eredetileg ez lenne: Ki mikor kezdett el dolgozni a szülés után, ill. hogyan oldotta meg?
A helyzet nem egyszerű: Szülés után hamar vissza szeretnék menni dolgozni.
Namármost a hamar az kb. fél évet jelent, vagy még annyit sem.
Kötekedők kíméljenek, gyakorlati tanácsokra van szükségem, gyakorló anyukáktól. 
Mindenki tanácsát megköszönöm, csak könyörgöm ne hangozzék el: minek szül, ha nem akar otthon maradni? És egyebek..
Szeretem a munkámat, szükségünk van a pénzre, viszonylag biztos a munkahelyem, várnak majd vissza, lehet egy fenékkel két lovat megülni?
Volt már valaki hasonló helyzetben?
A szoptatással kapcsolatban nem szeretnék nagy faxnit csinálni, legrosszabb esetben (ha lesz tejem), akkor lefejem.
Na de ki vigyázna a babára? Egyáltalán normális ez az egész, vagy csak én vagyok rosszul összerakva?
Tudom, hogy minden kiszámíthatatlan, eddig minden ok, na de a terhesség vége még elég messze van.. hogy mi lesz szüléskor és utána, senki nem tudja.
Nyilván nem tudnék az első időben 20 napokat dolgozni, de heti 1-2 napot szeretnék majd bevállalni. A bölcsi is bizonytalan, pici babát meg gondolom nem valami okos dolog idegenre bízni. Szülői segítség a párom részéről lenne, de az sem egész napos..
Köszönöm, aki ír, segít!
Még egy megjegyzés..
Csodálnám ha ez idehaza lenne.
Megirod priviben melyik cégről van szó??
egyébként gratula a vezetésnek!!
Ebben minden benne van amit leírtál.
Szerintem felesleges még előre ezen gondolkoznod hiszem még van jópár hét a szülésig.
Kívánok neked probléma mentes terhességet,mert gondolom azt is végig fogod dolgozni.
Jó,hogy felelőségtelejsen gondolkozol a munka szempontjából csak azt se felejtsd el,hogy a gyerek nem egy robot és persze minden függ a párod hozzáállásától is.
Bölcsibe azelőtt míg nem jár önnálóan semmiképpen sem adnám be.
Teljesen jó!!
és miért olyan kevés az, ahol elhiszik, hogy ez müködik??
Egy 6 hónapos gyerek napközben már csak kétszer alszik 1-2 órát.
A többi időt ébren tölti.
Általában az egyik alvás egy normálisan szoktatott babánál a délelötti órákra esik, olyan 10 óra tájban... a másik alvás délután 3-4 óra körülre. Nem alszanak többet ilyenkor 1-2 óránál.
A hathetes csecsemő tölti alvással a nap nagyobb részét de még ő is ébred két három óránként éjjel is és nappal is.
De igazad van. Végül is bárki el tudja őt látni. Akár még egy háztartási robot is képes kielégiteni a fizikai szükségleteteit. Még tán ringatni is képes őt egy bölcsőben... sőt zenét is játszik. Meg anya hangján is meg tud szólalni.
Itt most nem arról van szó, hogy hova rakod a gyereket, amikor beteg. Az csak egyetlen aspektus. A betegséggel töltött napok száma ráadásul gyerekenként változik, nem minden bölcsis dől ki kéthetente. A gyerkőc lelkét egyébként kevéssé befolyásolja, hogy anya biztos vagy bizonytalan munkahelyre megy reggelente...
Itt magáról az életformáról és az "anya minden idejét a gyereknek!" elvek logikai és kultúrtörténeti tarthatatlanságáról van szó. Mert mindkét szempontból igen erősen cáfolható a "dolgozó nőnek nem egészségesen, boldogan nő fel a gyereke" elv.
Nem olvastam végig a topikot...de hátha tudok segíteni.
Nálunk a következőképpen oldják meg a kismamák visszatérését:
Fél éves korától a gyerkőc kb. 1 éves koráig heti 1 nap bejárás, majd a következő félévben heti 1,5-2 és így fokozatosan 2 éves korára heti 3 napot, 3 éves korára a heti 5-öt.
Persze a meló 8 órás, így "természetesen" otthon is kell dolgozni, de az a kismamára van bízva, hogy hogyan osztja be az idejét.
A meló kiadva, főnök ellenőriz, e-mailen, illetve telefonon megy a kapcsolattartás. Aki kéri 6-7órában is megy a dolog.
Hozzá teszem, hogy a teljes hálózati elérhetőséget, SAP, outlook, laptop, telefon...stb. biztosítja a cég.
Ezt hívják home office-nak.
Nálunk műxik.
Épp az imént írtam, hogy egy 6 hónapos gyerek kb. 3-4 órát van fenn egy nap. Ezért maradnál otthon?! Amíg otthon vagy vele, igyekezd úgy szoktatni, hogy a reggeleket és a koraestéket-estéket töltsétek együtt, azok legyenek a szertartásos, hangsúlyos étkezések, akkor játssz vele és tanítsd. Hidd el, hogy ha családilag készültök a munkádra, meg fogja szokni, és értékelni fogja az együtt töltött időt. Ha pedig még mázlid is van, 1-2 megszakítással végig fogja aludni a munkaidőd.
Ne hagyd, hogy üres hiánypótlássá váljon a gyerek az életedben, akiről nem tudsz leszakadni. Ne hanyagoljátok el egymást a pároddal, töltsetek időt szigorúan kettesben is! És ne hagyd, hogy mindenféle szociokulturálisan kódolt mérget belédcsepegtetve megutáltassák veled a munkád, és a jó öreg, sztereotip anyaszerepbe kényszerítsenek!
(Ha csak a gyerekkel töltött idő mennyisége számítana, akkor minden munkanélküli vagy társadalom peremén tengődő szülő gyereke gyémántlelkű zseni lenne...)
Leírtuk párszor
Akkoriban a 8 óra az 8 óra volt. Volt bölcsi-ovi- sokszor közel-lakó nagyi.
A munkahely biztos volt, nem vágtak ki senkit ha beteg lett a gyereke és otthon maradt néhány napot.
Hát, az én gyerkőcöm nem a fényképemet könnyezte napi 8 órában. Aludt, mint a tej, 2-3-4 óránként kelt fel. Könyörgöm, egy fél éves gyerek átlagosan 3-4 órát tölt ébren naponta! És ezt nem egyszerre, szigorúan anya távollétében! Ezért kellene még annak is otthon rostokolnia, aki nem akar, mondván, hogy csak így lesz egészséges a gyereke?!
Az általad vázolt problémakör csupán akkor valós, ha egy minden szempontból az anya/feleség köré épülő családról beszélünk - kivéve az anyagi szempontot.
Ami azt illeti, én azt tartom, hogy nem kell a dolgozó anyákat stresszelni azzal a teljesen fals nézettel, hogy csak 24 órás anyai testmeleggel lesz normális a gyerek. Ott van a sok majomszerető anyuci meg a munkanélküli/megélhetési szülő alsó rétegek - sajnos újratermelik a saját társadalmi rétegüket, ahelyett, hogy gyermekük fejlődése szárnyakat kapna a sok anyai inputtól.
Mi, a 30-40-50-es korosztályok vagyunk a szocializmus sztahanovizmusában született generációk. Akinek munkások voltak a szülei, mind bölcsiben, oviban nőttek fel. Ezek szerint senki sem normális? Vagy netán számít ababával töltött idő minsége is, nem csak a mennyisége? És ezalatt nyilván nem napi fél óra foglalkozást étek.
Majd meglátjuk, hogy mi működik, és mi nem.
Szó nem volt még, hogy mikor és hány napban mennék vissza, nem kérdeztek még konkrétumot.
havi 20 napban nem akarok és nem is tudnék visszamenni, bezárult a kör.
felesleges ezt feszegetni.
Havi 20 nap...
mit csinálsz ha annyit várnak el??
A jelenlegi tervek nem müködnek a topikinditó munkahelyén.
Azt mondjuk én sem értem, hogy sok munkahelyen miért nem müködik az otthoni meló.. akár heti 2-3 nap bejárással.
Nagy segitség lenne az anyáknak is.. de még a munkahely is jobban járna
szerintem arról, hogy ki, mikor, és hogyan oldotta meg a munkába való visszatérését, bár lehet, hogy nem volt elég jó a topiknyitóm.
ki, mit, hogyan kivitelezett, mik a tapasztalatok.
ki álmodozik? éppen erről beszélek!
majd kiderül minden időben. én elmondom mit tudok vállalni, ők elmondják, hogy mit tudnak ebből megvalósítani. szerintem elég egyértelmű, hogy egy féléves gyerek mellől nem fogok visszamenni havi 20 órába dolgozni.
Most akkor én is megkérdezem, miről is beszélünk?
"Csupán az egot kéne félretenni, néhány hónapra."
Néhány hónapra nekem is megy. De évekre nem biztos. Több szempontból sem érzem alkalmasnak rá magamat, így 30 és a halál közt már ismerem magam annyira, hogy tudjam, rám romboló hatással lenne a többéves "parkoltatás".
Erre sokak reakciója persze az, hogy "minekazilyennekgyerek".
"Az otthon végezhető munka sem elvetendő."
Igen, az is egy jó alternatíva (volna). Bár szerintem nem mindenki alkalmas rá, illetve szakmától és munkakörtől függ.
Nálunk szerintem megvalósítható lenne, mert projektrendszerben dolgozunk, és a teamek kapacitására építünk, nem az egyes dolgozóéra.
De Magyarországon valamiért félnek tőle a munkáltatók.
ezt úgy értettem, hogy a heti két nap hétvége legyen kizárólag, szerintem ennek van a legkevesebb esélye. ebben szinte biztos, hogy nem fognak alkalmazkodni, nem is várhatnám el.
Akkor!
miről is beszélünk??
Egy dolog, hogy Neked mi az elképzelésed..
és másik, hogy mit enged a munkahelyed
lehet álmodozni, csak éppen értelme nincs.
igen, ha a munkahely engedi, azt meg előre nem lehet tudni, és jó is így azt hiszem, mivel én sem tudom még, hogy mi lesz.
csak bizakodom, hogy meg tudom majd oldani.