Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Nők kedvezményes nyugdíja
Létrehozva: 2012. október 7. 12:11
58 éves elmúltam. 40 éves szolgálati idővel és azon belül a minimumot meghaladó, azaz 32 évet meghaladó kereső tevékenységgel járó ill. azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban szerzett idővel rendelkezem. Mégsem mehetek nyugdíjba!
A 40 éves szolgálati idő nem egyenlő a 40 éves jogosultsági idővel. A szolgálati időből levonják a munkanélküli ellátást, holott erre az időszakra is vontak nyugdíjjárulékot ill. annyival kevesebb bért kaptam. Azt még hozzá szeretném tenni, hogy nem én döntöttem úgy, hogy munkanélküli leszek 52 évesen! Aki volt már az tudja, mivel jár, tehát lelkileg is teljesen padlóra kerül az ember.
Levonják a betegállományt, ami szintén önhibán kívül történik, senki nem akar beteg lenni!
Úgy gondolom, hogy ez az egész kedvezményes nyugdíjügy egy MÉZESMADZAG. Aki ezt kitalálta, csak megsokszorozta a problémákat és abszolút hiányzik belőle a HUMÁNUM!
Ez ílyen módon nem segítség, hanem egy pofoncsapással egyenértékű azoknak az idős embereknek, akik ledolgoztak egy életet, gyerekeket neveltek, a háztartást ellátták, netán a munka mellett másodállásban is dolgoztak.
Ha mégegyszer fiatal lehetnék, a nyugdíjjárulékot én magam tenném félre, hogy idős napjaimra ne legyek megszégyenítve!
Kevered az adó és járulék fogalmát. Nézz utána.
Amúgy teljesen jogosnak tartom, hogy a passzív táppénz, a munkanélküliség időtartama nem számít bele a szolgálati időbe.
A passzív táppénz = megszűnt munkaviszony utáni táppénz. Elvileg arra szolgált volna, hogy ha a dolgozó munkaviszonya megszűnik pl. 2012. 10. 31-én, és 2012. 11. 01-jén megbetegszik, akkor ne maradjon teljesen kiszolgáltatott, ne maradjon pénzbeli ellátás nélkül.
Mivel ez az ellátás a munkaviszony megszűnésétől számított 3 napon belül vehető igénybe, a valószínűsége igen kicsi. Mármint annak, hogy valaki pont a m.viszony megszűnése utáni 3 napon belül megbetegszik.
Ehhez képest, ezt az elmúlt években szinte minden munkavállaló kihasználta időhúzásra, vagy pihenésre.
Meg is szüntették.
A gyesnél meg fizetik a nyugdíjjárulékot, tehát jogos a szolg.idő elismerés.
Vajon ki tud többet ? Egy 62 éves orvos professzor, vagy egy 26 éves rezidens ?
Miért kell az időseket "kidobni" ?
Nem.
Senki ne szabályozza FENTRŐL, ÁLLAMILAG azt, hogy ki mikor dolgozzon, nyugdíj mellett, vagy nem, és azt se szabályozzák, ki hány gyereket szüljön.
A nyugdíjasok nem veszik el senki elől a munkát.
Aki elment nyugdíjba, az hagy döntse el saját maga, mint állampolgár, akinek ALKOTMÁNYOS joga van a munkához, hogy ő akár kedvtelésből, akár a megélhetés miatt szeretne-e dolgozni, vagy nem.
Ugye szépen hangzik a "40 év", csak az a baj, hogy az a 40 nem 40! Hiába a számokkal is mindig bajban VOLTAK ÉS VANNAK!
Erről szegény Kádár Jani bácsi jut eszembe: ..."A KRUMPLI LEVES LEGYEN KRUMLI LEVES!".....
Ha nem voltál közben táppénzen (nemcsak a passzív számít), akkor igen.
Mert valaki vagy nyugdíjas, vagy dolgozik.
Aki már elment nyugdíjba, mert annyit dolgozott, az élvezze a nyugdíját.
Felháborító, miközben tizenegynéhány százalékos a munkanélküliség, "megfáradt" nyugdíjasok veszik el a munkalehetőséget azoktól, akiknek dolgozniuk kellene.
Miért is ?
Évekkel ezelőtt kiszámoltattam a munkában töltött éveimet a Nyugdíjfolyósítási Intézetnél.
Papiron le van írva: 2008 december 31-ével bezárólag van 35 év 2 napom.
Azóta megszakítás nélkül dolgozom, passzív táppénzen nem voltam.
Mikor lesz megy a 40 évem? Jól gondolom, hogy 2013 decemberében?
Ekkor már kérhetem a nyugdíjazásomat?
Előre is köszönöm!
Dolgoztál 40 évet? Nem.
58 évesen miért lenne jogos a nyugdíj, amikor 65 éva nyugdíjkorhatár?
Idős napjaid még odébb vannak.
Azt az egyet tehettem volna, hogy visszamegyek dolgozni arra a pár hónapra. Nehezen, de talán meg tudtam volna csinálni (a 88 éves anyámat ápolom, azért jött jól, hogy már elmehetek nyugdíjba), csakhogy közben változott a munkahelyem, 60 km-el messzebbre került, azt nem tudom vállalni. Máshol meg itt nem találok munkát, fiataloknak sincs...((( Az az én saját pechem, hogy amikor eljöttem, még rendben volt minden a munkahelyemen, tehát maradhattam volna, ha tudjuk előre, mit terveznek. Január elsején az ebben a lakásban élő mindhárom embertől elvették a nyugdíját. A férjem ugyan már visszakapta, mert betöltötte a 62-t, anyámhoz meg majdnem orvost kellett hívnom, mert hülye fejjel kezébe adtam a levelet, amiben azt közölték vele, hogy ezentúl rokkantsági ellátott. Ui a nem rendes nyugdíjat, hanem valami járadékot kapók annak minősülnek most. Később küldték a másik levelet, amiben kiderült, hogy mégiscsak özvegy, ez megnyugtatta, azt meg nem érti szerencsére, hogy ez már nem özvegyi nyugdíj, hanem hozzátartozói ellátás.
És igen, nekik az a jobb, ha mielőbb tepsibe kerülünk.
Nagyon sajnálom, hogy így jártál! Azt a pár hónapot biztosan ledolgoztad volna. Ilyenkor, amikor visszamenőlegesen módosítanak egy ilyen horderejű döntést, a másik félnek nem lehet hozzáfűznivalója??? Akkor ez is egy egyoldalú dolog, mint a devizahiteles szerződésekben a bankok egyoldalú módosítási "joga"????!!!!
Itt már semmi sem szent??? Itt mindent meg lehet tenni az emberek feje fölött??
Tényleg az lesz, hogy a sok bizonytalanság, stressz, idegeskedés miatt nem nyugdíjba, hanem egyből a tepsibe kerülünk, ez lenne a végső céljuk???!!
Igen, 2011-től. Korábban adóterhet nem viselő járandóság volt! Azért nem vezették be 2011-ben a 40 éves kedvezményes nyugdíjazást, mert valakinek a valakije ott fent így akart nyugdíjba menni. Ennyi a szerencséje a mostani nyugdíjba menni akaró nőknek.
Pontosan ezért nem értek vele egyet.