Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Átlagbér helyett medián?
Létrehozva: 2017. december 11. 14:53
Miért haragudtak meg állásinterjún mert rákérdeztem mennyi a medián a bérek terén-átlag helyett?
Állásinterjúkon voltam, és az egyiken a HR-es díszliba meg a dicső főnöke arról magyarázott milyen jó cég ez mert itt náluk 250.00 az átlagbér.
És én visszakérdeztem: az átlag lehet hogy ennyi na és mennyi a medián? Azt mondják meg, ne az átlagot.
Volt nagy hümmöggés meg öööözés, aztán hamarosan némileg „fagyosabb“ légkörben vége lett az interjúnak azzal hogy „majd értesítjük“.
Miért haragudtak meg rám azért mert a mediánbért kérdeztem és nem a semmitmondó átlagbért?
A mediánbér az már valami. Az el is árul valamit a cégről.
De az átlag amiben benne van a főnökség meg a vezetés horror bére is miközben átlagjulika meg kapja a nettó 100-at. Hagyjuk már!
Sci-fi kategória.
- Mennyi itt az átlagkereset?
- 120 ezer forint.
- Na és a medián?
- Az 90 ezer forint.
- Viszontlátásra, én ilyen helyen nem is akarok dolgozni!
- Kár, mert önnek 200-at akartunk felajánlani.
Talán elmondja....
Mintha nem lenne mindegy, hogyha valahová nem vesznek fel, ott haragszanak e ráva gy sem.
Én csak azt nem értem, hogy a topikindító mit akart kezdeni vele.
Kedves, hogy hoztad a példákat,köszönöm. :)
Nem csak tanultam statisztikát, de magam is készítek jelentéseket a KSH felé termelésről, bérekről, fluktuációról...
És másfelé is, azaz mindenfelé mindent...
Ezért mondom azt, hogy ha bármilyen munkáról van szó, az a legjobb hogyha a munkakereső észnél van, és nem engedi magát megtéveszteni a csűrés csavarással.....Kérdezzen bátran mindent, ami érdekli.Figyelmesen hallgassa meg amit mondanak őrá vonatkozóan, mert az az ami számít.
Elvileg kiszűri a szélsőértékeket, amik félrevihetik az eredményt. Pl. Ha van egy város, ahol X munkakörben 100 ember dolgozik, ebből 99 kivétel nélkül havi 60 ezret kap, 1 pedig 900 ezret (mert ő a polgármester unokahúga), akkor ennek az átlaga kb. 68 ezer Ft, miközben tudjuk, hogy 60 ezret fog kapni egy új munkatárs, egy fillérrel sem többet. A medián pedig 60 ezer lesz. De egyrészt ez nem mindig ilyen egyértelmű, másrészt meg nézzünk egy életszerűbb példát: van 3 fizikai dolgozó 70 ezres bérrel, egy könyvelő 120 ezres bérrel és a főnök 500 ezres bérrel. Ennek az átlaga 166 ezer forint, míg a mediánja 70 ezer forint - itt valóban félrevisz az átlag. Ugyanakkor ha a cég egyetlen pozíciót hirdetett meg, a 120 ezres könyvelői állást, és pontosan ennyit fog adni, akkor tulajdonképpen fölösleges a többi adat.
látták, hogy bajkeverő vagy
Kit érdekel az átlagbér és a "medián".
Arra keretem mindig választ:
hogy, konkrétan abban az adott munkakörben és beosztásban mi az ábra.A lényeg a lényeg.
Sok beszédnek sok az alja.
Szerintem az a legfontosabb, hogy te mennyit kapnál, ha felvennének, és az a fizetés megfelel-e neked.