Hogyan tűnj ki az álláskeresők tömegéből?

Meg van a próbaidőszak ami alatt a munkavállaló is felmondhat minden további nélkül.

célszerű addig kitalálni, hogy most hajlandó vagyok e csinálni a munkámat vagy nem.

Én nem azokról beszélek, akik megfelelően betartják a  szabályokat és átadják a munkakörüket. Azokról beszélek, akik x év után akarnak eljönni.

Múltkor épp itt nyitott egy nő topikot arról hogy a férje több 10 évi munkaviszony után máshol akarja folytatni és mit tegyen 20-án, ha elsejével be akar lépni az új helyre. Nem tűnt fel neki, hogy kb. 6 hónap csak a felmondási ideje a férjének amit ha ő mond fel le kell dolgozni. És még ő volt felháborodva amikor azt mmondták neki ezt igy ne. Válasz: mit kekeckednek, úgyis xarban van a cég.

Ehhez csak annyit fűznék hozzá , hogy az éremnek két oldala van.

Hány meg, hány topik nyílik arról, h "találtam-egy-jobb-helyet-hogyan-léphetnék-le azonnal", "nekem mi jár" témákban.

Olyan érdekes, hogy az emberek csak arról panaszkodnak, hogy velük hogy kicsesznek, de arról bezzeg nem beszélnek, hányan csinálják azt meg, hogy csapot papot otthagyva, felállnak a munkahelyükről és lelépnek. Mert mindenki csak addig kedves meg együttműködő, amig az a saját érdekét szolgálja, onnantól kezdve, hogy más az érdeke vissza se néz mennyi kárt csinál.

Az álláskeresés technikája nálam az, hogy az összes eddigi helyemen és pozíciómban helytálltam, nem intettem be a főnökömnek, akkor sem amikor már más osztályon dolgoztam, és normális kapcsolatokat építettem ki. Ezért , az összesen 3 munkahelyemből (ahol összesen ezidáig 16 évet tölttöem ) 2 re úgy hivtak át. Nem én kerestem hanem engem hívtak. MErt tudták h megbízható vagyok.

Nekem már az 1-es ponttal is fenntartásaim vannak... Kissé irreális feltételeket szeretnek szabni a munkáltatók. Ha csak olyanok jelentkeznének, akik tényleg eleget tesznek a feltételeknek, akkor nem nagyon tudnának válogatni a jelentkezők közül.

Tisztelt NLC, Baráth András!

Az első két ponttal egyetértek, de a 3. ponttal szemben vannak aggályaim.

Úgy érzem, hogy B.A nem nézi a hirdetéseket, ugyanis az itt is reklámozott állásportál oldalán és más álláskereső portálokon is rengeteg olyan hirdetés van ahol nem tudni, hogy ki a hirdető cég.Jó esetben a munkaerő-közvetítő cég neve és a pozíció szerepel ott, de többségében csak az szerepel, hogy budapesti kereskedelemmel foglakozó cég keres ....... pozícióra munkatársat. Az elérhetőségeket nem rakják ki, és még az e-mail címből sem derül ki, mert a csak cliensxyz@prof...ion,hu cím szerepel, ebből nem lehet megtudni, hogy kiről van szó.

Érdekelne, hogy ezekkel a hirdetésekkel kapcsolatban mi a véleménye B:A-nak. Ezekre el se küldjem, vagy mi legyen, mert akkor nagyban csökkentem az esélyeimet, mert a hirdetések többsége ilyen.