Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Nők kedvezményes nyugdíja
Létrehozva: 2012. október 7. 12:11
58 éves elmúltam. 40 éves szolgálati idővel és azon belül a minimumot meghaladó, azaz 32 évet meghaladó kereső tevékenységgel járó ill. azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban szerzett idővel rendelkezem. Mégsem mehetek nyugdíjba!
A 40 éves szolgálati idő nem egyenlő a 40 éves jogosultsági idővel. A szolgálati időből levonják a munkanélküli ellátást, holott erre az időszakra is vontak nyugdíjjárulékot ill. annyival kevesebb bért kaptam. Azt még hozzá szeretném tenni, hogy nem én döntöttem úgy, hogy munkanélküli leszek 52 évesen! Aki volt már az tudja, mivel jár, tehát lelkileg is teljesen padlóra kerül az ember.
Levonják a betegállományt, ami szintén önhibán kívül történik, senki nem akar beteg lenni!
Úgy gondolom, hogy ez az egész kedvezményes nyugdíjügy egy MÉZESMADZAG. Aki ezt kitalálta, csak megsokszorozta a problémákat és abszolút hiányzik belőle a HUMÁNUM!
Ez ílyen módon nem segítség, hanem egy pofoncsapással egyenértékű azoknak az idős embereknek, akik ledolgoztak egy életet, gyerekeket neveltek, a háztartást ellátták, netán a munka mellett másodállásban is dolgoztak.
Ha mégegyszer fiatal lehetnék, a nyugdíjjárulékot én magam tenném félre, hogy idős napjaimra ne legyek megszégyenítve!
Ez meglepett, hogy ilyen sokan voltak akik jogosultak a 40 év utáni nyugdíjra.
40 év (vagy több) szolgálati idővel elenyésző a 60 ezres nyugdíjasok száma.
Ezek többnyire a régóta egyéni vállakozóként dolgozók, akik a kezdetektől csak a minimálbér után fizettek járulékot.
Vagy nem dolgozott 40 évet és csökkentett ellátást kap, esetleg már betöltötte a korhatárt, de alig tud felmutatni 20-30 év szolgálati időt.
Általában ilyen esetkeben fordul elő.
És nem kívánok vitatkozni rajta, mert LÁTOM, nap mint nap.
Tapasztalataim szerint a nyugdíj mellett tovább dolgozók között sokkal nagyobb arányban vannak a vezető beosztásban, igen magas keresettel rendelkezők. Ez világosan látszik a 0,5%-os nyugdíjnövelés iránt benyújtott kérelmek esetében.
Kedvencem az a rokkant nyugdíjas volt, aki a rokkant nyugdíja mellett 4 helyen dolgozott részmunkaidőben, és a havi átlagkeresete meghaladta a félmilliót. No komment! Qrva beteg lehetett. Az ilyeneknek "köszönhetik" a változtatásokat a valóban beteg emberek.
Ne adj téves infót! CSAK a passzív táppént nem számít bele a kedvezményre jogosyító időbe, a munkaviszony alatti táppénzes idő az igen.
Mivel elég nagy a sötétség a fejekben, a legegyszerűbb megfogalmazása a dolognak:
a kedvezményre jogosító időnek a KONKRÉTAN MUNKÁVAL TÖLTÖTT IDŐ számít. Vagyis, amikor effektíve dolgozott az ember.
Kérj egy új szolgálati idő számítást, amit már az új szabályokkal fognak kiadni. Abból pontosan megtudod majd.
Amúgy meg sima matek, ha valóban úgy van, ahogy írtad, akkor jól gondolod. De mindenképpen számoltass újra, az a biztos. Nehogy akkor érjen meglepetés, amikor nyugdíjba akarsz menni.
Már rég megemelték, csak sávosan kerül bevezetésre.
Az első az 1957-es "évfolyam" lesz, akiknek már 65 a korhatár.
Azt te csak hiszed. Mikor bevezették, majd belegebedtünk a munkába.
Ráadásul duplán dolgoztnk minden egyes anyaggal, mert először ki kellett számolni a jogosultsági időt, utána pedig megcsinálni a nyugdíjat, ha kérte.
Sokkal többen mehettek/mehetnek el a 40 évvel, mint gondolnád.
en se cihara godoltam de kamat az kicsi a bankban orzott is veszit az ertekebol egyedul a befektetes a biztos
A betegállományban töltött időt nem vonják le, kivéve a passzív jogon-munkaviszony megszünése utáni betegállomában töltött időt.
Az átlagkeres számításánál vonják le a betegállományban töltött időt, hogy a tényleges bérből számolják az átlagot.
A munkanélküli ellátásban töltött időt viszont nem számolják bele.
Más- sok ismerősőm van önkormányzatoknál, akik elég szép nyugdíjat kapnak, de az eredeti- elég magas- fizetésükért dolgoznak tovább. Ez számomra elfogadhatatlan.
Asztanaviszta, te nagyon haragszol azokra, akik nyugdíjasan is dolgoznak.
Én viszont nem sajnálom tőlük, mert tudom, hogy kényszerből teszik. (nagy részük) Nem egy ismerősöm van, aki 40 év ledolgozott munkaviszony után alig kap 60 ezer forintot...na ebből próbáljon megélni valaki! Még szép, ki akarják pótolni, hogy élhessenek. Ezt sajnálod tőlük?
Nem lenne itt semmi baj, ha mindenkinek lenne munkája, aki akar dolgozni, és nem csak a multiknál árufeltöltői státuszra gondolok...
Csak sajnos nem ez a helyzet. Sok tanult, diplomás, tapasztalt, jó szakember nem tud elhelyezkedni, mert esetleg többet kellene nekik fizetni, mint a fiatalabbnak. Ja, és a legtöbben szeretnének a szakmájukban dolgozni. (a szemetek, mit képzelnek...)
Nem írtam félrerakásról.
Egy ilyen mondatra reagáltam.
Egyébként pedig a félrerakás sem azt jelenti hogy a cihában őrzöd a 200 Ft-t.
Nem részletezem azt, hogy mi mindent lehet csinálni a gyarapításához.
Ezt külön kellne tanítani az iskolákban is, a gazdasági ismerteket.
Ez egy más téma.
Eléggé időszerű most sokak számára a nyugdíjkérdés, maradjunk hát meg a témánál.
Mondtam én ennek az ellenkezőjét ?
Te szajkózod, hogy vagy nyugdíj, vagy munka.
Egyébként a vagy munka vagy nyugdíj az eü-t porig fogja rombolni.
Én tudok olyan kórhézi osztályt, ahol 4 orvosból 3 nyugdíjas (nem hálapénzes terület...), és a 8 nővérből 3.
Az eü-ben kb 18-20ezer ember dolgozik munka mellett. Rohadt nagy baj lesz, ha ők mennek... mert a terv, hogy munkanélkülieket közmunkásként foglalkoztassanak a kórházok, elképesztően rossz ötlet. Kapnának némi képzést, aztán irány a kórház...
viszonylag nagyok :)
16, 14, 12 és 7 évesek :)
De sokat unokázik, ebből hárommal egy utcában él, mi meg kb 5 perces útra tőle :)
De még fiatal ám, 57 éves csak :))) CSak hát látom, nem olyan, mint 10 éve.
Lányok!
Csendike belinkelt ide egy nagyon jól használható linket a kedvezményes nyugdíjbavonulásról.
http://www.onyf.hu/?module=news&action=show&nid=10299&root=ONYF&rand=cf8e39b1ae1d367609e7465599323e6b
Nem értem azonban , hogy a táppénzen töltött napokat levonják. / nem a passzív táppénzre gondolok/
Ez hol olvasható benne?
Mely - az általános szabályok szerint szolgálati időként elismerhető - időtartamok nem minősülnek jogosultsági időnek?
Jogosultsági időként nem vehető figyelembe
- a munkanélküli ellátás folyósításának időtartama,
- az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő,
- a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama,
- az 1998. január 1-jét megelőzően - nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett - fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja.
Anyukám dolgozik a nyugdíj mellett.
Nagyvállalat boltjában volt eladó, a rendszerváltáskor a céget átszervezték, vállalkozás lett belőle, de anyukám maradhatott. Minimálbéren, egészen a nyugdíjig. Szerintem kb el lehet képzelni, mennyit kap.
Úgy dolgozta végig a 40 évet, hogy két műtéttel és 3 gyerekkel összesen nem volt két hónapot tápéénzen (ápolási díjat kapott fél évig, mert a nagyapám ápolta).
Nagyon szívesen pihenne, de akkor nem tudna megélni. A szakmáját szereti, a főnöke szereti anyut, ezért maradhatott nyugdíj mellett is. Pedig annyira ráférne a pihenés :(
Kedves Bababetű!
Az előbb írtam, hogy Magyarországot nem szabad összehasonlítani a fejlettebb nyugat-európai országokkal, ahol természetes, hogy rendes bért kapsz, amiből meg tudsz élni, egészségesen tudsz táplálkozni, és van egy kis biztonságérzeted is.
Ilyen életkörülmények mellett, ami itt van, nem biztos, hogy egyáltalán megéred a nyugdíjas kort. Ez ugyanúgy vonatkozik a nőkre és férfiakra egyaránt.
Nem beszélve arról, hogy aki már 60 felé közelít, nagyon sok nyugdíjjárulékot levontak már tőle, tehát valahol, azért vissza is kéne adni!!! és nem kitolni a nyugdíjkorhatárt az elérhetetlenségig, a körülményeinket az életvitelünket is figyelembe véve!!!!!
Valószínűleg ők vannak kevesebben.
Lehetne szabályozni ( de én irtózom minden felülről jött beavatkozástól az ember életébe...persze az adótörvények is ilyenek :D), hogy akinek X Ft felett van a nyugdíja, annak ha dolgozik, akkor vagy a bére, vagy a nyugdíja. Hisz ő aki kedvtelésből dolgozik, de én ezt is a személyes szférába való beavatkozásnak tartom.
Dolgoztam volna, ha időközben nem adják el a céget és nem dobták volna ki az embereket az utcára! A fejesek meg elmentek idő előtti nyugdíjba!
A 65 éves kort meg is kell érni!
Ez itt nem Nyugat-Európa, ahol a bérből meg tudsz élni, és van egy kis biztonságérzeted, hanem Magyarország! Sajnos a mi életkörülményeink (étkezés, rezsik - bérek) nem teszik lehetővé, hogy normálisan és egészségesen éljünk, és egy megérdemelt nyugdíjas kort élvezhessünk. A legnagyobb unokám lassan felnőtt lesz, és nem tudtam vele annyit foglalkozni, amennyit szerettem volna. Ő csak annyit tud a nagyanyjáról, hogy hajnalban rohan dolgozni.
Nem jól tudod.
A meghirdetett állásajánlatunkra 15 nyugdíjas és egyetlen aktívkorú nő jeletkezett.
Nyugdíjat vettünk fel, mert az aktív korú hölgy csak nézelődőben volt még.
Nekem mások a tapasztalataim.
A környezetemben sokan vannak, akik a szerintem nem kevés nyugdíjuk mellett remek állásban vannak, semmivel nem kevesebbért, mint az aktívak.
Aki nyugdíjas, az nem tudja élvezni a nyugdíjas éveit, mert nem tud megélni a nyugdíjából. Ezért dolgoznia kell mellette. Ha talál munkát. Vagy nyomorog.
Ha talál munkát, neki nem fizetnek annyit, mint egy 30 évesnek, akkor sem, ha nyugdíjasként dolgozik, akkor sem, ha nem nyugdíjasként.
Aki elment nyugdíjba, az élvezze a nyugdíját. Hisz azért jár neki, mert már ledolgozta az éveit.
De igen, a myugdíj mellett dolgozók elveszik más elől a munkát.
Miért lenne alkotmányos joga a nyugdíj melletti munka?
Vagy nyugdíj vagy munkabér.
Nem kell az időseket "kidobni".
Dolgozzon mindenki addig, amíg akar.
De vagy munkabért vagy nyugdíjat vegyen fel.