Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Felmondás-hogyan??
2009-07-13 12:361.
Torolt_felhasznalo_770932
Létrehozva: 2009. július 13. 12:36
T. Fórumozók!Szeretném megkérdezni, hogy közös megegyezéssel való felmondás esetén jár-e munkanélküli segély?A másik kérdésem ha én rendkivüli felmondással jövök el ,akkor jár-e munkanélküli segély?Köszönöm
Miért ne kellene?
Az, hogy kapsz egy jobb lehetőséget, még nem mentesít azalól, hogy a munkaszerződésedben foglaltakat teljesítsd.Nem károkozás, hogy a felmondási idő letöltése után lehet csak új munkahelyed.
Ugyanúgy a munkáltatód se cserélhet le holnap, mert talált valakit, aki nálad "olcsóbban" megcsinálná a Te munkádat...
A megoldás amúgy a közös megegyezés.
nem tudom, ismered-e az erre vonatkozó rendelkezéseket, de vigyázz, mert a rendkívüli felmondásnak nagyon szigorú feltételei vannak:
" A törvény szerint ilyen ok lehet, ha a fél a lényeges kötelezettségét szándékosan, vagy súlyos gondatlansággal szegi meg.
Szándékosságról akkor beszélhetünk, ha a fél előre látja magatartásának következményeit, és akarja is, hogy ezek bekövetkezzenek.
Gondatlanságról viszont akkor, ha alapvetően a fél tudta, hogy magatartása helytelen, de nem foglalkozott velük, hanem bízott benne, hogy nem következnek be.
Ha azonban a fél vétlen volt a kötelezettség megszegésében, abban az esetben nincs helye a rendkívüli felmondásnak.
Az előbb említett lényeges kötelezettségnek minősül a munkáltató részéről például: az egészséges, és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása, a munkavégzéshez szükséges tájékoztatás megadása…stb. Munkavállaló pedig köteles például az előírt helyen, és időben munkára képes állapotban megjelenni, illetve a munkáját személyesen ellátni...stb.
A másik eset, ami rendkívüli felmondásra adhat okot, ha a fél olyan magatartást tanúsít, hogy az a munkaviszony további fenntartását lehetetlenné teszi."
jár,de nem azonnal,én legalábbis így értettem,most kérdeztem meg.
Igen, én is ezt próbáltam leírni, igaz nem olyan szakszerűen, de ez a lényeg sajnos...
De jár!! Ha Ő rendkívüli felmondást ad be, megfelelő indokkal, mert ezt indokolni kell, hogy a munkáltataó hibájából vált szükségessé, akkor igenis jár. De ebben az esetben a munkáltatók inkább szeretnek a dolgozóval megegyezni, és felajánlani a közös megegyezést. Azt csak akkor szabad elfogadni, ha minden járandóságot úgy fizetnek, + felmondási időre járó bért, végkielégítést, felmondási időt, amit nem kell ledolgozni, ami a rendkívüli felmondás esetében jár. Minden estre nagyon észnél kell lenni.
DE: Rendkívüli felmondás esetén minden jár. ha lejár a felmondási idő, (ehez is erősen ragaszkodni kell) utána rögtön el kell menni Passzív táppénzre, ha ez is lejár ,lehet menni munkanélkülire.
Amit lentebb írtam, az a jogszabály szövege.
Vagyis igazságos vagy sem, ha a munkavállaó felmond vagy a munkáltató rendkívüli felmondással él, csak 90 nap után jár, egyéb esetekben igen.
Szia, közös megegyezés esetén jár az álláskeresési támogatás, rendkívüli felmondás esetén (akármelyik fél részéről) van kivárási idő, azt hiszem 3 hónap, és csak utána kapod a támogatást.
rendkívüli felmondással ha Te jössz el,nem jár..
most kérdeztem meg.
úgyhogy vagy ha kirúgnak v. közös megegyezés..akkor jár az álláskeresési támogatás..
A közös megegyezés esetén jár a munkanélküli járadék,felmondás esetén úgy tudom,hogy "bünti van" pár hón-ig..
A rendkívülit nem tudom..
én a közös megegyezést "nyomatnám"..
It olvasgass amíg nem ír valaki :)
http://www.google.com/search?hl=hu&client=opera&rls=hu&hs=MNJ&ei=hQ9bSqbkHIqV_Qb1grHKCw&sa=X&oi=spell&resnum=0&ct=result&cd=1&q=munkan%C3%A9lk%C3%BCli+jogosults%C3%A1g+k%C3%B6z%C3%B6s+meg%C3%A1llapod%C3%A1s&spell=1
http://www.cvcentrum.hu/questions.php?kw=%C3%A1tlagkereset%C3%A9nek&op=find_question