Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Többet melózni kevesebbért
Létrehozva: 2016. február 9. 12:28
Decemberben kezdtem dolgozni egy szállodában, aminek nem helyi a központja, szóval mindig csak e-mailben kapok bérjegyzéket. Folyamatos munkarendben vagyunk elvileg, decemberben 11 napot dolgoztam napi 14 órában, de elvileg van valami szabály, hogy folyamatos munkarend az nem 168 óra, mint a normál, hanem 180- 190 körül, nem tudom pontosan.
Nos, mivel a helyi főnököm úgy csinálta a beosztást, hogy csak 11 napot voltam, de a jelenlétibe muszáj volt beírni 15 napot, hogy meglegyen az órám... ezzel magyarázta, papíron több is volt a pénz, lényeg hogy a 11 napomra kaptam 90.000 ft-ot.
Most pedig Január hónapban dolgoztam 15 napot, ami 14 órával 210 óra, kaptam 100 ezer forintot.... Kérdezem én, hogy ez hogy jön ki? oké, hogy vannak hétvégék, meg pótlékok, de ez akkor sem reális.
Azt a választ kaptam a helyi főnöktől( nem ő csinálja a bérszámfejtést, hogy úgy tűnik, hogyha túl sokat dolgozok, az sem jó, ugyanis átkerülök valami másik adózási formába, és talán kevesebbet kapok, mintha kevesebb napot dolgoznék.
Elvileg már sokan azért nem vállalnak gyárakban sem túlórát, mert nem kifizetődő, nem egyenesen arányos a fizetés a ledolgozott órák számával.
Én teljesen laikus vagyok, nem tudom, hogy van-e benne igazság, vagy csak ezzel etetnek?! Szerintetek?
azért 2016ban vagyunk
furcsa volna ha egy bért nem akarnak tudni utalni
akkor a központ is valszeg kakis
Szerintem amit Évi ajánlott a 18. hsz-ben az megfontolandó. Egy tök korrekt dolog, nincs susmus senki háta mögött. Egy próbát megérne. És szerintem teljesen normális dolog, ha egy munkavállaló szeretne tisztán látni. Persze egy tök átlagos levelet kell írni, nem vádaskodni, nem konkretizálni semmit, csak, hogy szeretnéd a munkaszerződésedet és a bérkimutatásodat ill az óradíjadat papíron látni. És akár jelezheted, hogy számlára is jó neked, ha utalnak.
Meg lehetne próbálni, hogy számlára kéred a pénzt. De sztem ehhez a kisfőnöknek semmi köze. Jelzed a cég pénzügyi/gazdasági részlegének, hogy hova menjen a fizud.
Akkor mondd azt a főnöknek,hogy azért utalják ezután a fizetésedet a bankszámládra,mert majd hitelt szeretnél felvenni és ahhoz meg kell a rendszeres jövedelem.
A helyedben keresnék másik munkahelyet. Teljesen szabálytalan amit veled csinálnak és a szemét főnök meg tudja,látja,hogy félsz,félted az állásodat,ki vagy nekik szolgáltatva. Amíg félsz és megalkuszol,tulajdonképpen cinkosságot vállalsz velük,addig semmi nem fog változni! Továbbra is ki fognak használni és át fognak verni.
Talán az is használható ötlet lehet,hogy keresel egy bérszámfejtésben,könyvelésben jártas embert és megbeszéled vele a dolgokat,amikkel nem vagy tisztában.
Bárhova utalhat a munkáltató. Férjemnek nincs külön bankszámlája, nekem van egyedül a saját nevemen, és nekem utal az az állami cég ahol dolgozik. Nincs ezen semmi meglepő.
de akkor nyilván a reális adatokat fogja beírni, a valósan ledolgozott órák számát. Gondolom nem fog beírni plusz napokat, mert akkor azt nekem fizetik ki.
Viszont azon gondolkozok, hogy mindig a szálloda bevételéből fizet ki, így nem tudom, hogy meg tudják -e oldani, hogy utalással történjen a kifizetés. De ez már az ő gondjuk.
De ha számlára kérném, akkor egyből nekem jönne a pénz, és akkor kikerülhetnénk a kisfőnököt. Kérdés, hogy mit reagál majd, ha elé állok az ötlettel.
ez lehet elsőnek próba
de az idővel ettől még játszik amit a központ felé elszámol
figyelj, a munkáltató tényleg nem tudja megnézni a munkavállaló bankszámláját, és tényleg nem tudja, hogy van-e rajta hitel. DE! mi tudtuk, hogy van, és ezért nem szerettük volna arra utalni, ezért azt mondta a barátom a cégének, hogy neki nincs számlája, így az enyémre utalták. Szerintem ebben nincs semmi meglepő, amikor diákként dolgoztam, nekem is más számlájára ment a fizum.
Én pedig nem borítékban kapom, csak a kezembe nyomják, én aláírom, hogy átvettem és kész. Aztán kapok egy bérszámfejtő papírt, amin természetesen több összeg szerepel, meg több elszámolt nap.
De ha számlára kérném, akkor egyből nekem jönne a pénz, és akkor kikerülhetnénk a kisfőnököt. Kérdés, hogy mit reagál majd, ha elé állok az ötlettel.
Hitel felvételnél nem a "pénzmozgást" nézi a bank,hanem azt vizsgálja,hogy milyen és mennyi rendszeres bevétel (fizetés) érkezik a hitelért folyamodó bankszámlájára. Ennek függvényében dönti le,hogy ad,vagy nem ad hitelt.
Amúgy meg nem kell megokolnod egy munkáltatónak,hogy miért a bankszámládra kéred a fizetésed!!
Uhhhh,ez egyre cifrább!
Mi az,hogy a barátod fizuját a te számládra utalják? Ilyen nincs!
Milyen címen utalja a barátod fizetését a te neveden lévő bankszámládra egy munkáltató?
A munkáltató nem tudja megnézni a dolgozók bankszámláját,így azt sem tudhatja,hogy van-e rajta hitel!
A te fizetésedet miért nem utalják a te bankszámládra,miért kp-ban ,borítékban(???) kapod?
a 18. egy normális tipp
22es csapdája...
próbálj meg egyenes és lényegretörő kérdéseket feltenni a kisfőnöknek. -szerintem úgyis mellébeszél majd
inkább keress másik állást... kiskirállyal nem nagyon tudsz szembeszállni.
gondolom a tébénél megtudja nézni, hogy bevan-e
Hát pont ez az, hogy 3-an dolgozunk, a kisfőnök, a kisfőnök egyik rokona, de ő csak ilyen beugró jellegű, a kisfőnök fizeti őt egy másik vállalkozásán belül. Én decemberben kerültem ide, a rokon meg utánam valamivel. Nincs senki, akivel tudnám tisztázni
Az meg hogy kp-ban fizetnek, ez nem újdonság. Barátomat is úgy fizették ki, mert a saját számláján A hitel volt, így jobbnak láttuk, ha azt mondjuk, hogy inkább az enyémre utalják.
De lehet, hogy kérni kellene, hogy mostantól bankszámlára utalják a pénzt, és akkor közvetlenül én kapnám. Azt mondom, hogy hitelt akarok felvenni, kell a pénzmozgás, vagy mi. Ez lehet megoldás?
mit nem értesz??? csalnak a jelenlétivel, hogy ne kelljen annyi bért fizetni.. -
meg is lepett hogy azt irod be vagy jelentve...
korrektnek nem hivnám aki átvágja az alkalmazottját.
Bocsi,de nincsenek kollégáid?
Velük nem tudsz beszélni,kérdezni? Biztosan van legalább egy olyan régebben ott dolgozó,aki szimpatikus neked,esetleg segítőkész és megbízol benne. Olyan,aki már ismeri a céget,az ottani szokásokat és kaphatnál tőle infókat.
Őket vajon nem verik át,csak téged? Vagy ha másoknak is van ilyen problémájuk,akkor összefoghatnátok!
Bocsánat, ez más dolog... van ügyfélkapum, megnézem tegnap direkt, hogy be vagyok -e jelentve, és igen, be vagyok, kezdés dátum van írva, befejezés nincs, tehát tudom, hogy elvileg egy korrekt cégnél vagyok, egy kisebb szállodaláncnál. Csak tényleg a kisfőnök kavar be, hogy belepiszkál mindig a jelenlétibe. Meg fogom mondani, hogy a tényleges adatokat írjuk be, csak az a baj, hogy a kisfőnök csinálja ugye a beosztást, és van, hogy 15 napot ír be, van, hogy 10-et, ezt nem értem, hogy miért van. De mihelyst kézhez kapom a munkaszerződést, tisztázni fogom vele.
A vázolt esetben inkább egy jó kis feketemunkáról van szó. Biztos van köré egy jó kis adócsalás
nincs munkaszerződése a TI - nek... kérdés.. hogyan bizonyitja be, hogy ő egyáltalán dolgozik ennek a szállodának?
Munkaszerződés nélkül semmi sincs a kezében. kpben fizetnek... hogy ne legyen banki nyoma...
szerintem tuti biztos, hogy nincs bejelentve...
az lenne a legegyszerűbb ha utánanézne... feljelenteni a helyi kiskirályt a munkaügyi hivatalnál ,amikor a hivatalnok a kiskirály zsebében van?? -- hát nem tudom annak van -e értelme.
ezek a viszonyok.
Csendike!! pontosan ezért lehet megcsinálni.. mert nem néznek utána.. mert fogalmuk sincs mik a munkavállaló jogai.....- sőt-- újabb megfigyeléseim szerint az emberek harcolnak azért, hogy ne is legyenek jogaik.. ill ne legyen vele senki tisztában.
Az utolsó mondatod az tökéletesen betalált.
Van ez így is, ahogy írod.
De hogy nincs tisztában valaki azzal, hogy mennyiért dolgozik, az nonszensz.
Amúgy meg miért nem regisztrál a emagyarországra, oda, ahol megtud nézni magáról mindent.
Ha nem talál adatot, nincs bejelentve.Csak ennyi lenne.
Ennyit igazán megtehetne magáért minden n munkavállaló.
Öntudat!!!!!!!, hol van?????
Akár hogy is mismásolunk, addig mindig csak rabszolgák lesznek azok akiket saját sorsuk sem érdekel.
nagyon nem ismerem a magyar viszonyokat
de logikusan az jött ki, hogy a nagygórénak is kozmetikázza az órákat és a melósokat meg átbassza
láttad mennyire örül hong kong, hogy már nem angol gyarmat?
az orbángyarmat meg milyen happy
Hát.. szerintem ebben a helyzetben, amit leírtál.. vagy nyelsz amig jobbat nem találsz, vagy kinyitod a szádat és akkor kivágnak... mint macsekot kakilni- de akkor ne számits arra, hogy melót kapsz a környéken... Ezek továbbadják egymásnak azoknak az embereknek a nevét, akik ismerni merik a jogaikat... ha olyan környéken laksz ahol nagyon nincs munka jobb ha befogod.... és szép csendben keresgélsz valamit ami jobbnak tűnik.
Ebben az adócsaló buliban kisfőnök- nagyfőnök egyaránt benne van.
Ezer százalék hogy csipeget.. és az is, hogy a TI nincs is bejelentve.. vagy ha mégis akkor csak pár órára... hol fizetnek ma már kp-ben?