Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
,,Ha nem tetszik, el lehet menni máshova!"
Létrehozva: 2013. december 12. 00:59
Három nő, három különböző munkahely, a problémák mégis szinte szóról szóra ugyanazok. Dupla műszak, illegális túlóráztatás ingyen, pár tízezer forintra bejelentve, embertelen stílus a főnök részéről - három tipikusan kiszolgáltatott terület dolgozói mesélnek. Mennyire reménytelen vajon egy ilyen helyzet?
Nők Lapja Café: Modern rabszolgaság: ,,Ha nem tetszik, el lehet menni!\"
Nők Lapja Café: Modern rabszolgaság: ,,Ha nem tetszik, el lehet menni!\"
Járták körbe a munkaadókat a munkaközvetítőket, hogy szokásos usd=3600forin órabér helyett 3000ért is megcsinálják a melót és viszik az ismerőseiket, azokat vegyék fel a régiek helyett.
A munkaközvetítőktől fizetés nélkül léptek le, de az ismerőseiktől levették vastagon a közvetítői díjat.
Adó tb persze nincs fizetve.
Nem jobb az itteni melós semmivel a vállalkozónál ez itt a lényeg.
De Ő se akar többet adni, amikor fizetnie kell.
A szerződés meg akkor bánt és jogtalan, ha nem te húzol hasznot belőle.
Tennék szívesen egy próbát, hogy hány ember tartaná be a szerződét, ha a jóistene vállalkozóvá változtatná.
NEM értek egyet az ilyennel.
De azt látom, hogy nem jobb itt egyik szereplő se a másiknál.
Én meg adok többet, ha meg vagyok elégedve, hogy pattanjon ha kell a szerelő.
És jutalékot a munkásnak, hogy jobban, többet dolgozzon, mindenki hasznára.
Ott mennek jobban, korrektebben a dolgok, ahol a nem fingot ér az emberek többségének a szava. Ahol gazdasági fejlődés is van, nem segédmunkára van az ország berendezkedve.
Ahol a kapitalizmus vadhajtásait már kinőtték, sok évtizede.
Ez meg nem nagyon akar pozitív irányba fejlődni itt.
Ez egy baromság.
Ha elémtolnak egy munkaszerződést, amiben az szerepel, hogy a munkaidőm heti 40 óra X össegért, de ők 60 órát dolgoztatnak egy héten úgy, hogy se szabadidőt, se pénzt nem kapok érte, az jogtalan.
Teljesen mindegy, hogy van gyerekem, vagy nincs.
Ha a villanyszerelő azt mondja nekem, hogy ezért a munkáért ő 5.000 forintot kér, akkor annyit kap.
Felnőtt ember, képes felmérni azt, hogy neki az adott munka elvégzése mennyit ér.
Miért adnék többet?
Minden síró munkavállaló, ha fordulna a kocka, nem a munkásával lenne humánus.
Egy mai alkalmazott ha hív a lakásába szerelőt, nem fizet 5000 helyet tízet, mert a szegény szerelőnek gyerekei vannak.
Akik le vannak szarva a munkahelyeiken, azok is leszarják azokat, akiknek ők fizetnek.
Na, megint egy mit miért nem lehet megcsinálni.
Nekem senki ne mondja, hogy nem lehet az ilyen munkáltatókat kipicsázni.
Igen, perelni és perelni kell.
Ügyvédi költség van, perköltség csak a vesztes esetében. Az ügyvédi költséget is vissza lehet perelni.
Ez legyen mindenki reggele izmusok nélkül...
http://onetube.eu/one.php?id=6634
Ki, bizony.
Ezét mondom mindig, hogy Karpov, Kaszparov, meg a többi.... nem is tudnak sakkozni! :-DDD
Ezek banyek tízmillió bábus játékban is előre gondolkodnak 10 évet legalább... ;-)
A nőt csak azért jegyeztem meg, mert túl sok most az ilyen jellegű cikk, és nem szerencsés. Írja, hogy 3 embert kérdezett meg... vagy ne előzze meg 3 pellengéres cikk. Mert ez nem paranoia, hanem tényleg követnek :-DDDD
Egy női magazinban a nők helyzetének a kihangsúlyozása teljesen érthető... szerintem. A férfiak helyzete sem különb ezen a téren; ezt mindannyian tudjuk... sajnos.
Az a jó ebben a sok izmusban (feminizmus, sovinizmus, egoizmus, rasszizmus... stb.) ami körülvesz minket, hogy mindenki gyárthat magának egy személyre szabott ellenségképet, amiért nekieshet a másiknak. Az államnak ez kényelmes, hiszen amíg az emberek hisznek, nem pedig gondolkodnak, addig ők a legfőbb izmusban nyugodtan halászhatnak a zavarosban. Ki van ez találva...
Utálom az átlag birka rabszolga munkavállalót.
Itt nagylegény, fikázza a vállalkozókat, de a saját rabszolga hajcsárának meg benyal minden nap.
Nem itt kell pofázni, hanem be kell perelni aki törvénytelenül, kihasználva alkalmaz.
Az ilyenek ráadásul versenyhátrányba taszítják a becsületes cégeket is.
a legfobb rabszolgatarto az allam. olyan ado,-es jarulekterhekkel sulytja a munkaltatot, hogy o is rabszolgavava valik a haszon erdekeben (kivelet a multi, es nem azert mintha lenne rabszolgatarto, csak ott mas a konyveles). az allam az egyik kezevel lefekteti a jogokat, a masikkal elveszi, lehetetlen helyzetbe hozva a kisembert. es igy gyuruzik fentrol lefele a rablas... termeszetesen a kisember terhere...
Az első, ami szemet szúrt:
3 nő.
Kicsit megint nőelnyomó felhangja lett a cikknek, ami az utóbbi hetekben itt megfigyelető.
Szerintem ez általános tendencia.
A probléma megoldása a munkavállalón (munkavállalókon) múlik.
Sok mindent lehet mondani, hogy nem lehet váltani mert nincs munka, stb.
Az a baj ezzel, hogy nem érdemes.
A legnagyobb baj azzal van, hogy az emberek elbutításának bizony komoly eredménye lett. Egy általános szöveget sem tudnak értelmezni, nem hogy egy jogszabályt. Bármit be lehet nekik adni és csodálkozva néznek az emberre, mikor elmagyarázza nekik...
Én végigcsinátam idén nyáron a felmondást. 3 gyerekkel pedig volt benne rizikó, de döntenem kellett. Az eredménye még engem is meglepett.
A lényeg, hogy a munkáltatók nem azért szivattyák a dolgozót, mert van munka, vagy nincs munka. Azért, mert extrapénzt akarnak, és mert nincs aki ellenáll...
Itt a cikk is példa erre:
Illegális bejelentésekkel csaló vállalkozó ellen sem mert lépni.
Nekem még a fülemben cseng a régi kabaré:
"Ha én egyszer kinyitom a számat! Ha én egyszer elkezdek beszélni!"
Az, hogy egy cég kap egy munkaügyi bírságot, egy dolog... De a dolgozó megkárosítását kártérítésként ki lehet perelni, sőt extrákat is el lehet érni. Csak perelni kell. És el kell érni a perek számával a kirtikus tömeget, mikor BH lesz hozzá... onnan rutinművelet lesz és ezek az újgazdag gyükerek már nem merik majd megcsinálni, vagy ha játszanak is a bejelentéssel, jobban fognak bánni az emberrel, nehogy "bepöccenjen".
Szóval nem lesz megoldás, amíg a munkavállalóknak nem fogy el a birkatürelme....
Amig a torveny nem bunteti oket, mert igenis tud rola!!!!!, addig nem lesz rend. A NAV is tudja, hogy sokan ingyen dolgoznak a plazakban probanap cimen, megsem buntetnek, bezarhatnak mjdnem az osszes kis boltot, majdnem mind torvenytelenul dolgoztat. Tudnak rola! Tisztelet a kivetelnek.
Összefogás? Ebben az országban ez utópia.
Régen a kommunista taplók voltak a főnökök.
Ma a bunkó vadkapitalizmus megy, ami sok évtizeddel ez előtt volt nyugaton.
Ameddig itt a langyos gulyásország volt, nyugaton kiharcolta a normálisabb életet a munkás.
Viszont ott volt fejlődés is és a jobb élethez a pénzt is megkeresték az országok.
Itt semmi, soha nem lesz itt olyan élet, mint ami nyugatabbra van.
Az emberek nem állnak ki a jogaikért.
Nem mernek félnek
Nem is tudnak róla milyen jogaik vannak.
Természtesnek veszik, hogy szemét módon bánnak velük, sőt talán még örülnek is neki.
Képtelenek összefogni.
A felnövekvő generációt pedig arra nevelik, hogy ne merjenek ők sem kiállni a jogaikért.... ha esetleg olyasmit hallanak, hogy JOG még fel is vannak háborodva.
Soha de soha nem lesz változás.
én csak a gyerekeket sajnálom.
Nekik még nehezebb és még rosszabb lesz.
hülye ostoba birka felnött korosztály tönkrevágja az életüket, már jó előre.
A"tányér rizs" sajnos nem üres vizió.
Valaki azt mondta egyszer, hogy "ha sok a hús a hentes köszön, ha kevés, a vevő köszön!" /emlékszik valaki, hogy ki volt?/
A munkahelyekkel is ez a probléma. Ha kevés van, a fizetések - a túlkinálat miatt - egyre alacsonyabbak. Persze meg lehet csinálni - sőt meg is kell - hogy összefogunk, és fellázadunk, egy bizonyos határig. Ezt a helyzetet a rendszerváltás okozta, mert elkótyavetyélték a gyárakat, nem kellő körültekintéssel határozták meg a termelés feltételeit. Hogy a manóba csinálják pl. az észtek, hogy nálunk - bár sokkal hosszabb ideig tartott a szovjet megszállás - rengeteg a befektető... nincs termálvizkincsük, rosszabbak a mezőgazdasági termelés feltételei...és mégis.
Lehet, hogy ott a vezetők jobban gondolkoznak?
Szerintem teljesen reménytelen. Rettegés az élet ilyen munkahelyen, ahol a betegelméjű főnökök, kicsik és nagyok, kiélik a perverziójukat, hogy ők milyen hatalmasak. Élet halál urai.
Vagy mindenki meghajlik az általuk diktált munkamenet, munkaidő, fizetés elfogadása, stb. előtt, vagy nincs a gyereknek újcipő, karácsonyi ajándék, stb.
Aki ezt ép ésszel végigcsinálja, megpróbálja elfogadni(látszólag), közben keres másik munkahelyet, annak van esélye hogy talpon marad, nem omlik össze. Csak vannak még normális munkahelyek, ahol normális főnökök vannak, embernek nevezhetőek.
Így nem is lesz soha változás. Nem akarom senkinek sem osztani az észt, hiszen a többség bérből és fizetésből él, sajnos a levegővel nem lehet jól lakni.
Mindenesetre - mint tényt -, azt hiszem az alábbiakat meg kell állapítani:
1. Mindenki a másikra vár, hogy felálljon, szóljon és kezdeményezze a változtatásokat általában. Kevés az olyan hely, ahol össze tudnak fogni az emberek.
2. Olyan alacsonyak a fizetések, hogy pereskedésre már nem futná. (Vannak egyéb módszerek, amik nem túl etikusak és törvényesek, de legalább megtanulná 1-2 olyan munkáltató, milyen a magyarok Istene.)
3. Sok a mazochista ember, akit még ha kicsit lelkileg be is fenyítenek, sohanapján kiskedden meri még maga előtt is elismerni, hogy ki van használva. Hogy lehet "várni", hogy ezek az emberek bármikor is ki fognak állni a jogaikért? Ennek mi lesz az eredménye? Holnaptól lehet őket dolgoztatni akár egy tányér rizsért is. (Na, jó, nem adok ötleteket még a munkáltatók egy részének. Tisztelet a "normálisoknak".)