Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Vasárnap zárva a bolt?
Létrehozva: 2010. december 13. 22:15
Kedves fórumozók!
Baj lenne, ha vasárnap zárva lennének az üzletek?
Gondolom, ezt mindenki másképp éli meg, szokásainak, igényeinek, korának és értékrendjének megfelelően. A szüleink idejében még így volt, és Ausztriában máig nem engedélyezte a szakszervezet, hogy a hét egyetlen pihenő napján bárki dolgozzon vagy vásároljon. Vajon helyes-e, hogy nálunk bevezették a 24 órás nyitvatartást?
Kérlek, szóljatok hozzá a ténához!
Köszönöm szépen:
Koronczay Lilla
Mielőtt gyesre mentem, előtte 32 órás műszakban dolgoztam. Reggel 1/2 8-tól másnap délután 1/2 4-ig. Folyamatosan. Mikor hazaértem, nem volt sok időm pihenni, mert másnap reggel így folytatódott megint. Másnaponta jöttem haza, de csak következő reggelig. Ezt kb. 15 évig. Úgyhogy én tudom, mi a meló.
Hétfő reggeltől kedd délutánig, szerda reggeltől csütörtök délutánig, péntek reggeltől szombat reggelig, vasárnap reggeltől hétfő délutánig.
Na, annyi volt a pihenő, hogy a péntek és a szombat csak 24 órás volt, de a vasárnap az már ismét 32........
Aztán bevezették a munkaidőkeretet, és megszűnt.
Egyszer már én is belekezdtem a felsorolásba (a teljesség igénye nélkül), de Neked többminden jutott eszedbe:)
Azt azért gyanítom, hogy aki a "teszkó helyett színház/múzeum" -elvet vallja, annak nem sűrűn jut eszébe a színészek, jegyszedők, teremőrök, stb. magánélete, vagy elintézi egy "ő választotta!" felkiáltással.
És tényleg.
Viszont abban látok némi rációt, hogy a munkaszerződésbe bele kelene foglalni, ha valaki nem hajlandó hétvégi munkavégzésre, és eszerint alkalmazni.
Igény van a vasárnapi nyitvatartásra. Nevetséges az az érv, hogy menjünk inkább templomba. Aki más vallást követ, netán ateista, annak is kötelező? A családi program is olyan dolog, amit nem lehet kikényszeríteni Ha Jucikát nem érdeklik a gyerekei, Lajosnak halálosan elege van az asszonyból, Joli néni már látni sem bírja a férjét, akkor majd szeretett kormányunk óhajára hirtelen megszeretik egymást? Höhö.
Ha viszont tényleg a dolgozói és állampolgári jogokért akarnak tenni (megint höhö), akkor inkább arról gondoskodjanak, hogy a Munka Törvénykönyvét vetessék kicsit komolyabban a munkáltatókkal. Túlmunka csak indokolt esetben, tisztességesen megfizetve, hétvégi munka szintén, elegendő létszámmal (magyarul ne kelljen azért bemenni, mert egyszerűen nincsenek elegen), munkakörülmények megfelelőek legyenek, és ezt folyamatosan és rendszeresen ellenőrizzék és betartassák.
Csak az a gond, hogy az összes többi vasárnap is dolgozó ember sem biztos, hogy hobbiból dolgozik. Nekik is kellemesebb lenne a családi körben. Mégis dolgoznak, mert ilyen munkát/hívatást választottak, ill. ez van alapon, mert nem akarnak éhenhalni. Még pirosbetűs ünnepeken is dolgoznak, amikor azért a bolti alkalmazottak már otthon pihenkélnek.
Szóval én csak csodálkozom, hogy miért ennyire fontos a boltiak lelki nyugalma és a sok egyéb emberé meg szóba sem kerül?
Kik is dolgoznak hétvégeken: TV-ben, rádióban, szinházakban, mozikban, mentősök, túzoltók, rendőrök, vonatvezetők és kalauzok, villamosvezetők, vendéglátósok, gázművek/elektromos művek ügyeletesei, kollégiumi nevelők, gyermekotthoni nevelők, állatgondozók és vszeg még ennél is többen.
Ugyanezt mondtam én is számtalanszor: aki AKAR, legyen lehetősége dolgozni hétvégén is. Aki nem akar, annak meg ne tehessék kötelezővé.
Tökmindegy, hogy a család, vagy a vallási guru, vagy a macska az oka, hogy miért úgy akarja, ahogy, legyen joga mindenkinek dönteni.
Jó lenne, ha csak nem némely lenne. És nem csak üzletlánc.
Tudod én azt mondom, ha valaki munka hőse szeretne lenni engedjük meg neki. Mert joga van hozzá.
Aki pedig nem szeretné, mert netán van magán, főleg családi élete, az mehessen haza a munkaidő végén. Minden munkahelyemen utáltam azokat, akiknek a romokban lévő magánélete miatt nem akarodzott hazamenni és cirkuszolt azokkal,akik mentek volna. Soha nem a felhalmozódott munka miatt maradt ott, vagy kellett volna bárkinek.
Dolgozzanak szépen nyugodtan hétvégén, éjszaka, munkaidő után amikor akarnak. A többit meg engedjék élni. Mint az a meg nem nevezett áruházlánc. Gondolom szemét multi lehet.
Sajnos nyitva kell tartaniuk, mivel nagyon sok ember csak ekkor tud elmenni vásárolni, hétköznap nem. Pedig azért van a vasárnap, hogy pihenni, kikapcsolódni tudjunk.
Ha a saját példámat veszem figyelembe, engem nem befolyásolna az, ha zárva tartanának vasárnaponként, mert szerencsére olyan állásom van, hogy a hétvégére már csak a pihenés vagy a takarítás marad.
Aztán ki tudja. Lehet csak az emberek változtak meg, és látják úgy, hogy hétköznap már semmire sem maradt idő..
Ne legyenek zárva!
Én reggeltől estig dolgozom, csak hétvégén van időm vásárolni.
Inkább vezessük be a napi 8 órás munkanapot! Nagyon díjaznám, ha nem kéne napi 10-12 órát melóznom.
Amikor hetente egyszer nagybevásárlást tartok, be sem tudok menni úgy a boltba (a kereskedelmi lánc nevét nem írom ki, nehogy reklámnak minősüljön), hogy ne látnám közvetlenül az ajtó mellé bal oldalra kifüggesztett táblát: szombatra és vasárnapra, csak hétvégi munkavégzésre részmunkaidős dolgozót felveszünk.
Gondolom, itt nem (sem?) kötelező hétvégén dolgozni annak, aki (extra bérpótlék és más szabadnap biztosítása mellett!) nem akar. Különben okafogyott lenne a kiírás.
Ja, és ismét: a fent említett üzletlánc (multi!) nem 24 órás: reggel hétkor nyit és este bezár. Csak ezt minden nap így teszi... Nem is értem, hogy kerül ide huszonnégyórás rendszer! A hétvégi nyitva tartás nem feltétlenül feltételezi ezt!
Nem is lenne baj ezzel a hétvégével, ha megadnák a lehetőséget azoknak akik nem akarnak vasárnap dolgozni, hogy ne tegyék.
Amig a harcos mellette állok egy olyannak, akiknek kapcsolata, családja, kedv hiánya van lehetővé tennék, akkor legyen.
Amig a szinglik /összefoglaló név/ ujjal mutogatnak a munkaidő szervezésnél a családosokra /összefoglaló név/ hogy mit képzelnek mindenkinek van magánélete, addig ne zokogjunk, hogy mi van a leépítéssel. Aki akar dolgozzon vasárnap bánja a fene, de aki nem legyen meg a lehetősége. Ezek szerint lenne közöttetek elég, aki kielégíti dalolva a vasárnapi igényeket. Hajrá!
Bocs az a másik.
Nincs. Tovább gondoltam. Ha nem lesz shoppingolási lehetőség vasárnap és azon szerencsétleneknek akiknek szabad a napjuk otthon kell ülni, vagy közösen más programon megegyezni.....
az lesz majd a nehéz. Ha még a számítógép is kevés a lakásban.
Jaja, a banánra már én is gyanakodtam.....
Szerintem én meg lehámozom a győzikés posztereimet a falról és Tolsztojt (ja, nem jó, az orosz!)......izé........Semjénzsoltot ragasztom ki helyette és lelkigyakorlatot tartok vigyázó szemei kereszttüzében.
Jó éjt!
Én is feladtam :) Elhúzok aludni. Aztán majd vasárnaponta rendezgetem a krizanténumokat a templomi padsorokon. Szerintem azért lett ember belőlünk - ember lett?! - mert NEM volt vasárnapi nyitvatartás gyerekkorunkban, NEM volt banán, tiszteltük a tanárainkat (aha), és még csak egy adó volt a tévében, és nem adtak agysorvasztó kereskedelmi izéket. Mosmileszasztán.
Mindegy. Alszom. Jó éjt :)
Á, látom, mgelőztél......:))
Mindegy, én vagyok a hülye, hogy jobb belátásom ellenére MEGINT, századszor is hozzászóltam ugyanahhoz a témához, nnnna, majd gyün a kánaán nemsokára, újraegyesülnek a széjjelszakított családok és kinyílnak a virágok a templomkertben.
Úgy látom, a matematikával többen hadilábon állnak......
Ha 168 óra helyett 144 óra lesz a nyitvatartási idő (és akkor még nem kevertem bele, hogy a napi 24 órás nyitvatartás is inog.....) , és MOST a 168 órás nyitvatartáshoz szükséges tegyük fel 100 ember, (a kasszástól a takarítónőn át az árupakolóig) eléggé logikus, hogy a 144 órás nyitvatartáshoz KEVESEBB emberre lesz szükség (a létszámon felülieket elbocsátják) VAGY meghagyják a létszámot, és felosztják a KEVESEBB munkaórát közöttük (kevesebb munkaóra fog jutni egy főre, ami logikusan kevesebb fizetéssel jár)