Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Állásinterjú
Torolt_felhasznalo_214908
Létrehozva: 2009. január 22. 17:02
Sziasztok!
Elsősorban azoknak a segítségét szeretném kérni, akik már interjúztattak. Részmunkaidős állást keresek, voltam interjún, de nem jeleztek vissza. Pedig szerintem nem voltam rossz. De ez az én véleményem, nem láttam magam kívülről. Honnan tudjam, hogy mi a baj? Tudom, hogy senki nem fog nekem értékelést írni a szereplésemről, de mégis, a kliséket ismerem, tudom, hogy ápoltan, visszafogottan illik megjelenni, stb... És mégsem megy. Sőt, amin a legjobban ki vagyok akadva az az, hogy hiába küldözgetem olyan lelkesen az önéletrajzomat, mégcsak vissza sem vakkantanak, de annyit sem, hogy betelt, vagy valami. Tudom én, hogy sokan jelentkeznek, de nem lehetne egy sablont mindenkinek elküldeni? Nem érdemli meg a pályázó, hogy legalább tájékoztassák? Nektek mik a tapasztalaitok? Mindenki hozzászólását várom, de nem tudom, milyen gyakran tudok reagálni, igyekszem. Szép estét!
Én csak szorítani tudok neked,érted...de a titkodat szeretném tudni,hogy miért hívnak be téged,engem meg nem?!?
Az önéletrajzomat húszezer helyen ellenőrizték már és mindent megfelelőnek találtad és mégsem,pedig nagyon rajt avagyok az ügyön.
Most államvizsgázok majd és ha itthon nem kapok munkát,kénytelen vagyok külföldre kimenni,mert a saját hazámban nincs munka számomra,ami nagyon elszomorít!
Most nézem,hogy te "állandóan" interjúkra jársz!!!
HOgy csinálod???Engem be sem hívnak....tavaly is csak 3 helyre hívtak be,idén meg eddig 2-re.
Amúgy hogy hogy még egyik helyen sem feleltél meg?Pedig ha már behívnak,az félsiker
Sziasztok!
Képzeljétek, mi történt velem?!
Felhívott valaki a mobilomon, én felvettem és beleszóltam, a bunkó pasi(nő) nem kinyomott?!
Egyébként pénteken is megyek állásinterjúra Újpestre.
Szorítsatok nekem, jó?
Köszönöm!
Cupp.
Azon agyalok, hogy kitöröljem-e a születési időt az önéletrajzomból.
Nektek benne van?
Sziasztok!
Képzeljétek, holnap reggel 9-re megyek állásinterjúra.
Szorítsatok nekem jó?
Köszönöm!
Cupp.
Köszönöm!
Majd igyekszem!
Cupp.
Az ott dolgozó egyik lány,aki részt vett az interjún,mert ő dolgozott ott a legrégebb óta!
Amúgy néha találok olyan állásokat,ahol nincs nyelvkövetelmény...van eg y jó pár oldal,ahol szétnézek naponta,hátha egyik nap olyan szerencsém lesz,hogy megtalálom az én személyreszabott állásajánlatomat,ami csak rám vár!
A boltvezetői állás és a diplom akapcsolatát nem értem én sem,mert én dolgoztam kereskedelemben és az irpdában,de az üzletvezetőket meg a boltvezetőket nem diplomával vették fel!Talán úgy mondanám,hogy 20%-nak volt diplomája és a többinek nem.
Semmi köze egymáshoz a kettőnek.Ha meg ott dolgozol már régóta és ismered a dolgokat,akkor előreléphetsz boltvezetőnek és üzletvezetőnek és ahol én dolgoztam ott lett olyan üzeltvezető,akinek még az árettségije sem volt meg,d emár közben megcsinálta!
Most már nem tudom a neveket,hogy ki-mit írt,de olvastam az "álláshoz szorosan kapcsolódó kérdésekről is"..na,erről is megvan a véleményem!
A legelső munkahelyemen amikor felvették a baráűtnőmet,az ott dolgozó mocskos ribanc megkérdezte,hogy:beszélsz valamilyen idegen nyelvet?"Mindezt úgy,hogy Ő maga egyet sem beszélt!!!!Na,ez ilyen hallgasson és lapítson inkább!
A gyerekvállalásra meg tisztességes és korrekt cégnél nem kérdezhetnek rá,mert törvény tiltja és akit érdekel,még le is tudom írni,hogy melyik és mik azok a kérdések,amelyeket nem tehetnek még fel!?
A fényképek csatolásában is megoszlanak a tanácsadó cégek és a cégek hr-i között a vélemények.Ugyan is elméletileg csak akkor,ha kérik,de ez már megint diszkriminatív jellegű lesz,mert arra kíváncsiak,hogy hány éves lehet az illető,hogy néz ki,milyen a bőrszíne...stb.
A fizetésnél meg nem biztos,hogy azt vezsik fel,aki kevesebbet kér,de nagyon szazalékban igen!Ha kevésre becsülöd magad,akkor azért nem alkalmaznak,ha meg túl sokra,akkor azért nem.Kell egy arany középút.
A tanácsadó cégek többsége meg nem segíteni akar,hanem a pénzt felvenni,amit munkavállalóért fizetnek,ha sikeresen felvették a céghez!
Én egyetértek a motivációs levéllel (attól függetlenül, hogy akinek a CV-ket sincs ideje elolvasni, annak tényleg felesleges még mot. levelet is bekérni).
Tegyük fel az első rosta a CV, ott megnézi az ember, hogy megfelel-e a feltételeknek, kiszűr 50-100 embert, és csak az ő mot. levelüket olvassa el. Így már elképzelhetőnek tartom a dolgot.
Pont ez a lényeg, hogy nagyon is látszik, hogy ki az aki csak a sablont írta át, és ki az aki a személyiségét is belevitte, mert fektetett bele energiát. Szerintem is van benne új infó, és a fogalmazásból sok minden lejön.
Volt rá példa, hogy barátnőmnek átküldtem a mot.levelem, mert nem tudta hogy kezdjen bele. Bár az enyémről írta ezáltal, de mégis annyira más lett az övé, hogy csak néztem, hogy én ilyen mondatokat nem fogalmaznék. Szóval át jön a személyiség... ;-)
Mint mondtam, eléggé kezdő vagyok a témában, amennyire én beleláttam, és részben egyet is értek:
(én sem kérnék feltétlen, de azért kiváncsian olvasom, hogy miket küldenek)
- 100-ból 70 jelentkező a netről letöltött SABLON motivációs levelet küldi el, ami nagy hátrány, irtóra idegesítő mindenkinél majdnem szóról szóra ugyanazt olvasni (pl. a "szeretnék egy dinamikusan működő cég tagja lenni" mondatot ezerszer láttam).
- ha jót ír, az előny és újat is megtudunk, ami a cv-ből nem derül ki vagy nem egyértelmű.
- aki a kérés ellenére nem küld, az nem mondható túl alaposnak (nem kizáró ok, de zavaró)
"semmiképpen nem jelzi az ember fogalmazási, helyesírási stb készségét"
dehogynem! Irtó nagy hülyeségeket és értelmetlen dolgokat tudnak írni, a helyesírási hibákról már nem is beszélve...
Tehát nem ez a legfontosabb, hanem a cv, de azért nem baj, ha van. :) Másrészről tudom, hogy nehéz megírni jót, én is szenvedtem vele párszor, de ha tényleg testhezálló a munkakör, akkor könnyebb jót írni.
Megértem, hogy zavarnak ezek a dolgok, de egyet árulj el (tényleg csak kíváncsi vagyok, minden rosszindulat nélkül):
Minek kell motivációs levél????
1. Ha a CV-ket nincs időtök elolvasni, akkor a mot levelekre hogy jut idő?
2. Egy motivációs levelet bárhonnan le lehet tölteni, néha kicsit átalakítani, semmiképpen nem jelzi az ember fogalmazási, helyesírási stb készségét.
3. Egy jó CV minden fontos infot tartalmaz, mi újat mondasz még a motivációs levélben?
4. Az emberek egy ilyen levélben nyilván félig meddig igazat mondanak, illetve hazudni fognak. Én vagyok a legjobb ezért és ezért, minden álmom, hogy ilyen pozícióban, annál a cégnél dolgozzam.
A célom, hogy még jobb legyek, továbbképezzem magam bla bla bla.
Férjemnek van cége, szokott felvenni embereket.
SOHA, de soha nem kért motivációs levelet, egy fölösleges hülyeségnek tartja, amire nincs ideje.
Szia.
Nevezett állásközvetítőt (Pannon Archív) volt szerencsém valamelyest megismerni. Kettő jó ismerősöm dolgozott tőlük az egyik bankban, illetve az egyikőjük a banki munka előtt (szintén a Pannon A. közvetítésével) Óbudán szintén iratrendezői munkán.
Állásinterjún én is voltam náluk még két éve. (Nem tudom, hogy most is így van-e, akkor még az irodájuk a Batthyány tértől nem messze volt.)
Két női alkalmazott volt az irodában (egy fiatalabb és egy idősebb), illetve egy 40-es forma férfi interjúztatott a két nő részvételével.
Sziasztok,
én egy munkaerő közvetítő és kölcsönző cégnél dolgozom pár hónapja, még csak nemrég kóstoltam bele.
Nem a legkisebb fizetést kérő embert hívjuk be. Van egy határ, és az alattiakat vagy akik kb annyit kértek, behívjuk. Ugyanis nem minden a pénz, ha közben semmit nem tud.
De persze több mint a fele nem ír fizetési igényt és nem küld motivációs levelet, hiába kértük, illetve nem is írja a mailben, hogy melyik állásra jelentkezik. Kértük, hogy xy-nak címezzék, azt se teszik meg sűrűn, vagy ha igen, hibásan. :) Erre érdemes figyelni, mert rögtön rossz szájízzel indul.
Egy önéletrajzra nagyon kevés idő jut, nemrég egy gazdasági felsőfokú végzettséget igénylő munkára 6-700 ember jelentkezett.
Amúgy itt nlc-n főleg divat szidni a HR-eseket.
Azért nem regálsz, mert egyeértesz, vagy mert elfogytak az érveid?
"és ha nem gond, én szórnék rád átkot"
Ez Freudi elszólás?
További szép napot és kitartást a felesleges CV-k olvasásához!