Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Napi 2 órás munkaviszony
Létrehozva: 2013. augusztus 9. 11:51
Úgy néz ki sikerülne egy állás ami napi 2 órás elfoglaltságot jelent. Választhattam, hogy reggel 5-7-ig vagy este 7-9-ig akarok dolgozni. Órabérnek 500 Ft/óra. Bejelentett állásról beszélünk. Arra lennék kíváncsi ha ez bejelentett akkor nem kell magam után fizetni a tb járulékot? Eddig magam után fizettem a NAV felé. Nem tudom, hogy 2 órás munkaviszony jogosultá tesz-e a tb-re? Másik kérdés, nem 2órás állásról álmodoztam-de mivel nincs más, így nagyon is megfelel. Ha sikerül találnom állást másikat akár 4 órásat vagy 8 órásat akkor közölnöm kell-e a mukáltatóval a 2 órás állásom vagy fordítva? Ha időmbe bele férne akkor megtartanám a kétórás állást is.
Üdvözlöm! Tudunk privátban beszélni?Köszönettel:Beatrix123
2 órás munkaviszonyom van.Babát várok, ki tudja Gyes, Gyes hogy jár nekem vagy
menjek inkább munkanélkülire,hogy lenne "jobb". Aki jártas a témában segítsen választani
Viszont azzal vigyázz, mit jelent az, hogy bejelentett.
Mivel nem éri el a fizetésed a minimálbér 30 %-át, nem vagy biztosított, így a munkáltatónak nem kell bejelentenie a navhoz, mert oda csak a biztosítottakat kell és lehet bejelenteni.
Persze ettől még minden hivatalos, mert havonta beküldi rólad a bevallást, amiben szerepel a neved, minden adatod, a jövedelmed.
Megtarthatod mindkét állást, a munkáltatóval csak majd az szja bevallásod miatt kell ezt közölnöd, habár úgyis önadózó leszel.
A napi 2 órás munka az heti 10 óra.
Ha csak a minimálbérre jelentenek be, akkor 24.500 Ft bruttó bért fogsz kapni.
A társadalombiztosítás teljes körű szolgáltatásainak igénybevételéhez alapvető feltétel, hogy az igénylő biztosított legyen. A biztosítottak a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhetnek.
Ki a biztosított?
....amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét, vagyis 2013. január 1‐jétől a 98.000Ft‐os minimálbérre tekintettel a biztosítási kötelezettség a havi 29.400 Ft‐os jövedelem esetén áll fenn.
Tehát ezzel a fizetéssel nem válsz biztosítottá ( azaz nem számít bele a nyugdíjba), és azt most nem tudom, hogy egészségügyi ellátásra jogosult vagy-e ? Mert arra csak az jogosult, aki HA nem biztosított, akkor megfizeti maga után a havi 6660 Ft-ot.
Dehogy nem.
Erre nézve megvannak a pontos szabályok.
Miért ne jelenthetnék be?
Andi: Ha bejelentenek, akkor lesz munkaszerződésed. Abban benne kell lennie, hogy vállalhatsz-e, és ha igen, milyen feltételekkel másik munkát.
(Pl. kiköthetik - bár gondolom takarítóknál nem nagyon van ilyen -, hogy a cég profiljába vágó másik munkát (konkurenciánál) nem vállalhatsz el.)
S általában kikötik azt is, hogy be kell-e jelenteni (általában igen), hogy ha van már, vagy később találsz másik melót.
Sok sikert!
Akkor oda kell figyelni. Mindenesetre majd a NAV-nál rákérdezek, mert nehogy aztán gond legyen belőle.
Azt azért még szeretném tudni, hogy kell-e egy másik állás esetén közölni hogy van egy munkám már
Mennyit fognak fizetni utánad, azt nézd meg...
Ha eléri az Eü járulék a 6660 ft-ot, akkor nem kell fizetned.
Nekem így magyarázták.