Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Munkanélküli segély jár.-e
Létrehozva: 2013. Április 9. 07:02
sziasztok lányok !!
Több topikot is elolvastam de nem egyértelmű számomra a kérdés.
Jelenleg gyes.-en vagyok a kisbabámmal, ha majd vissza mennék dolgozni a munkahelyemre (nem ugyanabban a munkakörbem mert azt a gyerek miatt nem tudom vállalni )és a cég nem másik munkakört nem tud felajánlani akkor sajnos nekem kell lépnem ,közösmegegyezéssel elválunk egymástól.
ennek utánna néztem sajna ilyen esetben nem leszek jogosult munkanélküli segélyre (tudom hogy már megváltozott a neve )
de ha a cégnél csoportos létszám leépítés történik és engem is elküldenek
akkor jár a munkanélküli segély részemre ??
előre is köszönöm a segítséget .
üdv
szia
azért mert van egy kicsi gyermekem, és sajnos meghaltak már a szüleim nincs aki elmenjen majd a gyerekért az oviba , a férjem munkabeosztása is össze-vissza van ,hétvégén is dolgozik. írtam egy munkaügyi jogásznak
és azt válaszolta ha a cég felajánlja az eredeti munkakört (oda vissza vennének mert nagy a fluktuáció ,csak folyamatos a munkarend ,ezt úgy képzeld el hogy 3 nap munka reggel 8-tól este 21-ig 1 nap szabad)
és ha ez nekem nem felel meg , akkor az egyoldalú szerződés módosítás , mert csak én szeretnék másik munkakörbe kerülni , ha a cég nem megy bele akkor nekem kell felmondanom.
köszi
szió
de nem úgy van hogy a megelőző 3 évet nézik ?? nos ugye én akkor tgyás,gyed,és gyesen voltam, akkor is jár ??
előtte folyamatos munkaviszonyom volt .
ezért kérdeztem mert akkor lehet hogy félre értelmeztem.
köszi
gemike
Jókat írnak a többiek, közös megegyezés esetén is jár a munkanélküli járadék. A kilépő papírjaid között lesz majd egy papír, az kell hozzá a Munkaügyi Központnak, min. 1 év munkaviszony szükséges ahhoz, hogy járadékot kaphass. A járadék 90 napig jár Neked onnantól kezdve, hogy bejelentkeztél a Munkaügyi Kp-ban. Ha letelt a 90 nap, onnantól már "csak" regisztrált vagy, tulajdonképpen sokminden nem történik (állásokat, tanfolyamokat sajnos régóta nem közvetít a Munkaügyi Kp., legalábbis nekem ez a tapasztalatom).
Csoportos létszámleépítés esetén nem tudom, pontosan mi a teendő, de gondolom olyankor is jár a járadék, ha előtte volt min. 1 év munkaviszonyod...
Szia!
Amennyiben a munkáltató mond fel Neked, vagy közös megegyezéssel megszüntetitek a munkaviszonyt akkor azonnal jár a "járadék" (természetesen miután jelentkeztél a munkaügynél, regisztráltak stb.).
Abban az esetben is jár ha Te mondanál fel, de ha jól tudom, akkor csak három hónap letelte után tudnád igényelni. Tehát a munkaviszony megszűnése után nem azonnal.
Sajnos csak részben függ a munkaviszony hosszától. Azaz: ha egy évnél kevesebb az előzetes munkaviszonyod.
Viszont ugyanaddig jár 40 év munkaviszony után is, mintha egy év és egy napot dolgozott valaki előtte.... :-(((((((((( 3 hónap. :-(
A munkanélküli segély az előzetes munkaviszony hosszától függ.
A megszünés módja nem játszik benne szerepet.