Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
4 órás munkaviszony
Létrehozva: 2010. február 4. 12:06
Sziasztok!
Tud valaki segíteni abban, hogy ha az ember hosszú ideig 4 órában dolgozik és hivatalosan is így van bejelentve az mennyi munkaviszonynak, illetve szolgálati időnek számít a nyugdíj szempontjából?
Sok ismerősöm hosszú évekig így dolgozott, dolgozik és Anyukám is, aki most pár évvel nyugdíj előtt áll.
Mi a különbség a 8 és a 4 órás munkaviszony között, hogy számolják?
Előre is köszönöm a hozzászólásokat!
Szia, ugyanannyinak számít, mint a teljesidős, ha a fizetés eléri a minimálbért - ugyanis a befizetett nyugdíjjárulék összegétől is függ az egész, nyilván más a helyzet, ha a minimumnál kevesebb járulékot fizetsz be - úgy hiszem magamról legalábbis. (Én is részmunkaidős voltam ugyanis.)
Miért,nem a tiéd itt lejebb ??
sziasztok!
meg tudná nekem valaki mondani, hogy a 3 órás bejelentett munka beszámit a nyugdijba, szolgálati időbe??
előre is köszönöm a választ
Szia.
Itt van példával.
A foglalkozásukat dokumentáló NYENYI lapon a foglalkoztató, nyilvántartó lapot kiállító kötelessége az arányos szolgálati idő rovat adatait a példán keresztül bemutatott szabály szerint kiállítani.
Forrás: Országos NyugdíjbiztosításiA foglalkoztatott 2004. január 1-jétől 2004. április 30. napjáig munkaviszonyt létesített heti 20 órás munkavégzésre, havi 18 ezer forint munkabérrel.A biztosított 2004. 02. 01 - 02. 12-ig táppénzben részesült.
Az arányos szolgálati idő számítása:
2004. január 1-jétől a minimál bér összege: 53.000 Ft/hónap
2004. február hónapban a minimálbér napi összege: 53.000:30= 1766.66 Ft/nap
2004. február 13-29-ig terjedő időszakra figyelembe vehető minimálbér (02.01-02.12-ig kieső idő táppénz miatt) : 1766.66*17= 30033.22-Ft.
2004. január 1-jétől 2004 április 30. napjáig elért nyugdíjjárulék-köteles jövedelem:
I. hónap 18.000 Ft
II.hónap 9.600 Ft
II.hónap 18.000 Ft
IV.hónap 18.000 Ft
Összesen: 63.600.-Ft
a fenti időszakra számított minimálbér összege:
I. hónap 53.000 Ft
II. hónap 30.033 Ft
III. hónap 53.000 Ft
IV. hónap 53.000 Ft
Összesen: 189.033.-Ft
A példa szerint a ténylegesen elért nyugdíjjárulék-köteles kereset kevesebb, mint az ugyanazon időszakra vonatkozó minimálbér összeg,
63.600: 189.033= 0,33
ezért az így kapott hányadost meg kell szorozni az adott időszak - táppénzfolyósítás időtartamával csökkentett - naptári napjainak számával.
I. hónap 31 naptári nap
II.hónap 17 naptári nap
III.hónap 31 naptári nap
IV.hónap 30 naptári nap
Összesen: 109 naptári nap
0.33 * 109 nap = 35.97 = 36 nap (a szabályoknak megfelelően egész számra kell kerekíteni).
Az arányos szolgálati idő összesen: 36 nap + 12 nap táppénzes idő = 48 nap.
( A minimálbér változása esetén a példa szerinti minimálbér összegét javítani kell)
fél időnek számít, kívétel abban aza esetben ha az aktuális minimálbérnél nagyobb összegre volt bejelentve. akár csak 1 ft-tal többre mint a minimálbér akkor teljes szolgálati időnek számít.
Én is 4 órában dolgoztam pár évig nem csak papíron, hanem a valóságban is, de bruttó 150 volt a bejelentett bérem.
A NYENYI kitöltési útmutaója nem ezt mondja.
Ott konkrétan úgy van : pl:10.10- 12.31- ig 365/2 = 183 nap .
Én így tudom.
A nyugdíj mértéke persze alacsony a kevés fizetés miatt.
De az arányosítás nem a szolgálati időre vonatkozik, hanem a nyugdíj mértékére. Ezért: ha valakinek csakis 4 órás munkaideje volt 20 évig, és betölti a korhatárt, elmehet öregségi nyugdíjba, csak mondjuk borzasztó kevés lesz az összeg, amit kapni fog... mert ott fog "félbe" számítani majd :-((
Szia!
Ha valaki részmunkaidőben dolgozik , pl az Anyukád 4 órában , az azt jelenti , hogy arányosítani kell a NYENYI lapon a munkaviszonyban eltöltött időt.
Tehát 4 órai munkaviszonyban egy év alatt fél évnyi szolgálati időt szerez meg a nyugdíjbeszámításhoz.
Vegyük ketté a dolgot, mert az hogy nyugdíjba hogy számít bele, az mindig kétfélét kell jelentsen.
1. szolgálati idő. A szolgálati időbe a 4 órás munkaviszony is beleszámít. Tehát 10 év után 10 év szolgálati időt szerez vele a személy.
2. Nyugdíj összege. Na itt fog majd "kevesebbet" érni. Ez az arányos szolgálati idő, amely a kereset alapján számítandó, tehát ha eléri vagy meghaladja a minimálbért a díjazás, ugyanakkor viszont 4 órás volt a munkaviszonya, akkor is a díjazás az alapja, nem pedig a munkaidő.Ez csak a nyugdíj mértékt befolyásolja
Na igen, de melyik munkáltató ad 8 órás bért 4 órás munkáért?
Az ismerőseim csak 4 órára kaptak, van aki 10 évig így dolgozott, mert nem alkalmazták 8 órában.
Anyu már próbálta őket hívni, itt sajnos nem voltak valami segítőkészek, talán személyesen az ügyfélszolgálaton...
Itt a neten esetleg nincs ilyen számítási táblázat? Majd nézelődöm, köszi!
Hívd fel a helyileg illetékes Nyugdíjfolyósítót. Két hónapja beszéltem velük a szomszédom nyugdíjával kapcsolatosan, a hölgy olyan segítőkész volt, hogy faxon leküldte a rá vonatkozó számítási rendszert. Amire pedig rögtön nem tudott válaszolni, utánanézett és visszahívott.
szia, amennyire én tudom, nem számít főállásnak a 4 óra.
a többi részét csak sejtem, fele idő a nyugdíj kiszámolásnál...