Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Szabadság és munka
Létrehozva: 2015. március 7. 14:48
Sziasztok!
Talán van itt valaki, aki tudna segíteni nekem.
A főállásomban szabadságon vagyok. Szabadság ideje alatt vállalhatok munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
Böngésztem a 2015. évi törvényt, mindent megtaláltam a foglalkoztatásról, de erről semmit.
Eddig is dolgoztam ennél a cégnél, rendes szerződéssel. Eddig csak szabadnapjaimon. Viszont most 2 hét szabadságon leszek a főállásomban, de munka továbbra is lenne másodállásban.
Ha valaki dolgozott már így és/vagy érdemben tud segíteni nekem ez ügyben, azt nagyon megköszönném!
Nov
De miért lenne más a munka melletti mellékállás, mint a szabadság alatti mellékállás...?
Ha tudomásul vették, akkor ezzel nincs több dolgod. Akkor és annyit dolgozol mellékesben, amennyit bírsz.
A két munkaviszony nem keresztezi egymást.
Üdv Mindenkinek!
Előre is bocsánat a nem idevaló posztért! Végzős pszichológushallgató vagyok és segítségre lenne szükségem!! Az alábbi linken található a szakdolgozatomhoz kapcsolódó kérdőív!
A jelenlegi tanulmányomban azt vizsgálom, hogy milyen hatással van a személyiségre a munkahelyi légkör, a szervezetek működési jellegzetességei, kulturális sajátosságai!
Kérem ha valaki érdeklődik a téma iránt és van kb. 10 perce, töltse ki a kérdőívet. Nagyon nagy segítség lenne, hogy befejezhessem a szakdolgozatom! :) A kitöltés természetesen teljesen ANONIM!
Előre is köszönöm!
https://docs.google.com/forms/d/1UIWltu_Aud0RP6Y3n6LC8_ sK8NizY35LQ0KFGPcyqm0/viewform?usp=send_form
Simán dolgozhatsz. Nem határozza meg semmilyen előírás (még), hogy mit csinálhatsz, míg szabadságon vagy.
Szia!
Köszönöm szépen az infót. Tudja a munkahelyem, hogy van másodállásom és nem zavarja be a főállásban végzett munkám. Leginkább az érdekelt, hogy a szabadságra folyósított pénz és a szabadság alatti pénzkereset nem üti-e egymást.
Például így:
Közalkalmazotti munkavégzés esetén, ha a fő és mellékállása is közalkalmazotti foglalkoztatás, akkor szabadság ideje alatt nem dolgozhat a másik munkahelyén. Tehát nincs olyan, hogy főállásban szabin vagyok, ugyanakkor a mellékállásban a másik helyen mondjuk 12 órázik, mert aznapra nem kaphat két bért.
Így érdekelt volna ez, mert a főállásom közalkalmazotti, de a mellékállásom nem.
ITt is ezt írják:
http://www.profession.hu/cikk_munkatorvenykonyve/20130731 /hogyan-vallalhatok-masodallast/3076
Így tehát amennyiben valaki a már meglévő állása mellé egy újabbat, vagy valamely más munkát vállal - például vállalkozást, megbízást, bedolgozást -, köteles azt a munkáltatójának bejelenteni. Érdemes még a munkaszerződés megkötése előtt megbeszélni a jelenlegi munkaadóval a terveket, mert előfordulhat, hogy megtiltja az újabb állás elvállalását.
Szerintem nincs korlátozva, hogy a főállásod mellett, mennyi mellékállást vállalhatsz.
EGyetlen feltétel van (a legtöbb helyen): be kell jelenteni a fő munkaadódnak. Neki ezután semmi köze hozzá, hogy a nála ledolgozott 8 órán túl te hol és mennyit dolgozol.
(Nálunk dolgozik olyan professzor, akinek egy másik kutatóintézetben is van egy 8 órás állása, és még egy egyetemen egy négyórás.. :)))) )