Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.

Munkaügyiseknek

eső
Létrehozva: 2015. január 11. 15:32

Sziasztok!





 





Egyik ismerősömnek próbálok segítséget kérni. Felmondana a munkahelyén, de nem igazán tudja hogy fogjon neki.  10 éve a cégnél van, ilyenkor elesik a végkielégítéstől? Kérheti, hogy ne kelljen bejárnia a felmondási időben? Egyáltalán mire kell figyelni, hogy ne kerülhessen hátrányos helyzetben a munkaadóval szemben?





 





Köszönöm a válaszokat!

  1. 2015. január 11. 21:216.

    Mt.
    64. §
     (1) A munkaviszony megszüntethető


    a) közös megegyezéssel,


    b) felmondással,


    c) azonnali hatályú felmondással.


    (2) A megszüntetés okának az indokolásból világosan ki kell tűnnie. A megszüntető jognyilatkozat indokának valóságát és okszerűségét a nyilatkozattevő bizonyítja.


     


    Nincs már olyan, hogy rendes felmondás.

    előzmény:
    antironia (4)
    2015-01-11  21:06
  2. 2015. január 11. 21:185.

    Szia!

    Ha ő mond fel semmi sem jár, se felmondási idő alóli felmentés, sem végkielégítés. Akkor jár bármi is, ha  a munkáltató mond fel.
    Közös megegyezés a megoldás ebben az esetben, ha szeretne bármit is. Abban bármiben megállapodhatnak, pl. végkielégítésben, munkavégzés alóli felmentésben.

    Üdv.


    előzmény:
    eső (1)
    2015-01-11  15:32
  3. 2015. január 11. 21:064.

    google: Munka törvénykönyve, rendes felmondás munkavállaló részéről.





     





    Minden pontosan le van írva.





     





     

    előzmény:
    eső (1)
    2015-01-11  15:32
  4. 2015. január 11. 19:593.

    A szabadságát arányosan kiveheti ami bele számít a felmondási időbe, vagy kötelesek kifizetni. 

    előzmény:
    eső (1)
    2015-01-11  15:32
  5. 2015. január 11. 19:442.

    Amennyiben ő mond fel elesik a végkielégítéstol. Jobb lenne a közös megegyezés,  a felmondási idő felét ebben az esetben a munkáltató úgy tudom nem köteles elengedni. 

Címlap

top