Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Önéletrajz-fotó vagy sem?
Torolt_felhasznalo_108184
Létrehozva: 2013. május 31. 16:34
Sziasztok!
Sajnos ismételten kénytelen vagyok szerény személyemmel is gyarapítani az álláskeresők amúgy is egyre népesebb táborát. Gondoltam, itt a fórumon kérek tanácsokat egy dilemmámmal kapcsolatban.
Mint az köztudott, normálisabb országokban, mint pl. Nagy-Britannia vagy az USA nem szokás fényképes önéletrajzot küldeni egy álláshirdetésre - az ottani cégek nem is kérnek (kérhetnek). Ezzel szemben kis hazánkban még mindig az a divat, hogy "pofára" döntik el, kit hívjanak be interjúra. És ha nem vagy csinos és szexis, "csak" egy átlagos emberke, akkor 100% az esély, hogy a kemény munkával elkészített önéletrajzod a kukában landol.
Oké, még mielőtt néhány "okos" fórumozó felhívná a figyelmemet: tudom, nem külföldön vagyok, hanem itthon. És itthon ez van, akár tetszik, akár nem. Megjegyzem, nagyon nem tetszik, mert diszkriminációnak tartom. De hát ez van. Ennyi.
Viszont olyanoktól szeretnék tanácsot kérni, akik esetleg megtették azt, hogy - bár a hirdetésben kértek fényképet - mégis fotó nélküli önéletrajzot küldtek. Ha igen, milyen ütős kifogással szereltétek le a HR-est, esetleg ennek ellenére is behívtak-e interjúra, sőt, talán volt olyan is köztetek, aki még állást is kapott?
Várom a javaslatokat, ötleteket, tapasztalatokat - köszönöm!
Ezért szoktam bikinis képet küldeni. Imádják!
(Nagy néha még a jóöreg "miezitt?! trükköt is bevetem.
)
Természetesen az vagyok! Bevallom, sem olvasni, sem értelmezni nem tudok.
Külön motivációs levelet nem kértek. Erre írtam, hogy a kísérőlevél tartalma hasonló, mint a motivációs levélé. Jelentkezést várnak, általában szakmai önéletrajzzal, portfólióval.
Olyan, ahol fényezed magad, meg a szuperképességeidet, véleményem szerint marhaság.
Te nem erted a lenyeget, szöveget se tudsz ertelmezni. Szoval fenyt gyujtok elmedben: egy allasra erkezik 300 CV, ezert jo eloszuro, hogy tud-e a jelölt olvasni. De am ezt mernoknel is tesztelni kell, mert hatha ugy vegezte el az egyetemet, hogy nem tud. Sosem lehet tudni
Nem tudom milyen tesztek johetnek meg: fotozzon le egy piros bugyit zöld hatterrel, mert az jelentkezesi feltetel. Mert a bugyi merete es tipusa informativ lehet. Most oszinten a foto mellett kabe ilyen szintu ervek hangoznak el.
A motivacios levelet meg kiveseztuk. Fogalmazokeszseg. Az is fontos egy mernoknek. Jol kell tudni fogalmaznia. Hatha verseket kell irni az epuletek falara, vagy mittudomen.
nEktEk meg ugyis elonyos a fotozkodas
Summa summarum: funkcionalis analfabeta vagy
Aham, ertem, szoval BME-n vagy tanar, kozben mindenfele fejvadaszi teendoket is ellatsz mellekesben. Nezd, ha azt irtod, hogy szabadidodben cirkuszigazgato vagy, azt is elhiszem. Egyetemi tanar ismeroseimnek is mind belefer a munkaidejebe tobbszaz interju lebonyolitasa.
A 2. mondatodhoz engedd meg, hogy gratulaljak.
Tkp. ha nem esett volna le, akkor elmondom mi volt az, amit mi itt leirtunk:
1. Kamunak tartjuk a motivacios levelet, inkorrektnek a foto kerest.
2. Ezekre ugyanis a munkak szuk reszhalmazat kiveve semmi szukseg.
3. Komoly tudast igenylo szakmaknal meg annyira sem.
4. Nem dont a HR, tiszta sor. De akkor meg hulye szuroket se allitson be, ebben abszolut egyetertek Goldmunddal a ceg allit ki ilyesmivel magarol bizonyitvanyt.
Nagyjabol asszem ennyi. Erre te jösz a 3-as pontra 300 CV-vel holott magad is elismerted, hogy ezeknel marhara nincs ennyi. Ellentmondas, csak szolok.
Majd mivel nem ertesz egyet az 1-es ponttal mi mar mind sztereotip gondolkodasmoddal rendelkezunk, es szinte csak nem mondtad ki, hogy mindhulyekvagytok.
Na de motivacios levelet kernek, vagy magadtol kuldod?
Ja, meg szep
Hoborc, arra még nem gondoltál, hogy ha érthetően fogalmaznál, akkor talán nem értené félre több ember is? 1 hülye lehet, de nálad mintha már mindenki szembejönne az autópályán... :)
Egyébként meg nem kéne ennyire lekezelőnek lenned, nem vagy te olyan magasan, hogy ennyire lenézz minket... Khm.
Meg szep, hogy engem akartal! O:)
104:
A kiserölevelet hivhatjuk motivacios levelnek, azt nyilvan ir az ember minden esetben, nem csak beküld egy öneletrajzot. De ez is az allastol, a helytöl, követelmenyektöl függ, mit ir bele az ember. Nyilvan mondjuk Norman Fosterhez vagy Zaha Hadidhoz maskepp jelentkezek, mint a "szomszedba".
En meg nem talalkoztam olyan követelmennyel, hogy foto kötelezö. Ennek ellenere szoktam fotot betenni, ad egyfajta kepet az emberröl.
De teny, a legfontosabb a szakmai tapasztalat, referenciak es a portfolio.
Szerintem csak nem tudtad közerthetöen megfogalmazni a mondanivalodat, összemosod a dolgokat, es nem tudtuk kihamozni belöle, mi hova tartozik.
Egy BME-es fejvadaszos villamosmernöknek mas szintet kell megugrani, mint a pultosnak, valoszinü nem 300 lesz belöle egy allasra. Nem elmlegetnem egy lapon öket, es a HR-esnek is tök mas "dolguk" lesz a ket emberrel.
Es ha leirod, hogy különbözö, abbol meg nem tudunk következtetni a különbözöseg mertekere.Nem csak mérnököket fejvadászkodom, hanem pultos-pénztárosokat, cnc heggesztőket, stb, különböző cégeknek, akik megbíznak.
Írtam, elég változatos körből. Most tényleg én nem tudok szöveget értelmezni ennyire?
Feladom.
O, pont tEgEd akartalak
Valaszolnal a 104-es hsz.-omra? 
Amugy hanyan voltatok ti az evfolyamon?
Olvasd el bubi 172-es hszet!!!
Te a tizezres hallgatoi letszammal rendelkezö BME-röl lefejvadaszol evente kb 10 fejet, es "odadobod a multik ele ".
Ez hany szazaleka csak a BME-nek? Es szerinted hany szazaleka a munkavallaloi vagy munkakeresö retegnek.
Nem arrol van szo, hogy amit irsz, az nem letezö dolog, hanem ez egy igen kiemelkedöen magasan kvalifikalt resze, mondhatjuk a top, es amennyire kiemelkedö olyannyira elenyeszö resze is az EGESZnek.
Es nem csak a villanykarosok meg a gepeszek, vegyeszek mernökök... :)
BME-n tanítok, mellette fejvadászkodom, autógyáraknak, egyéb cégeknek, elég változatos körből. Továbbra is az a véleményem, hogy a munkák szintjének megfelelően támasztott elvárásoknak megfelelően kell jelentkezni egy állásra.
Szerettem volna bemutatni egy kicsit jobban nektek a HR szakmát, hogy ne a sztereotípiákból ítéljetek (büfé szak, személyügyis, stb.) Nektek meg van véleményetek, nekem a tapsztalatom. maradjunk ennyiben.
Ez így hogy.
Igen. Eloszor nem allt ossze, ennyire vedi a munder becsuletet, de nem HRs. Mernokok interjuztatasabol kapasbol arra gondoltam, hogy a BME-n tanit. Aztan probaltam logikailag összehozni, hogy ezt most igy hogy.
Bennem van a hiba, en nem tudok szovegetertelmezni?
Azokat hívja büfé-ruhatárszaknak a népnyelv, ha nem tévedek...
"Szeretném megismerni az ember megaláztatásokkal szembeni tűrőképességének végső határát."
Nem vagy konzekvens. Irod, hogy 300 CV erkezik, kozben gozod nincs rola, mert nem vagy HRs.
Irom mernoknel pl. motivacios level, foto tok felesleges. Erre te, beletrafaltam, mert te mernokoket interjuztatsz.
Inkabb kitoroltem a velemenyem. Sztem itt nem az en szovegertesemmel van a gond.
Karriertervezés, kompenzációs politika, munkakör-átalakítás, talent management... - szép kifejezések, nem kétlem, hogy értelmük is van...
De hoborc, tényleg... szerinted, őszintén: a mai magyar VALÓS munkaerőpiac hány százalékban van TÉNYLEGESEN jelentőségük ezeknek a szép szakmai kifejezéseknek?
Azt megkérdezhetem, hogy te magad utoljára mikor kerestél állást Magyarországon? Mert kicsit olyan más farkával verni a csalánt érzésem van, amikor téged olvaslak...
Nem vagyok személyügyis, egyetemen tanítok, nem kevés tapasztalattal a hátam mögött erről a területről.
Egyébként a HR nem csak személyügyből és munkaügyből áll. Létezik karriertervezés, kompenzációs politika, munkakör átalakítás, talent management stb. része is.
Nem írtam, hogy mérnökökkel foglalkozom, példát hoztam fel.
Mégegyszer: Napjainkban igen, 300 körüli önéletrajz kerül beküldésre egy általános pozícióra, nem 2009 és 2005-ről és hiányszakmákról, mint pl. a mérnöki beszélünk.
Nem akarok személyeskedni, de tényleg nem érted és nem akarod, vagy nem tudod megérteni, ami le van írva. Gondoltam egy kicsit megvilágítom ezt a szakmát, hogy ne csak a sztereotípiák éljenek a fejekben, de ezennel befejezem.
"Szeretném megismerni az ember megaláztatásokkal szembeni tűrőképességének végső határát."
Bár ez inkább a telemarketingesre igaz :)
Hat igen. Nagyon jo, kiemelkedo csak abban lehetsz, amit szeretsz, de alapkepessegeid, kitartasod, lelkiismeretesseged mar mas teszta.
Masreszt mi a fene motivalhat arra, hogy naponta felvedd a telefont ugyanazzal a szoveggel recepcioskent pölö? De most tenyleg?
Tisztára olyan, mintha belökték volna valami fordítószoftverbe.....
Lsd. a klasszikus DVD-játékos...
http://regiszotar.sztaki.hu/docs/bes zelni_kicsi_magyar/dvdjatekos/dvdjatekos.html
Profitmaximalizálás... Aztán lehet, hogy a szakértő csak a nevét adta...????
Ezt olvastad? Ez kész...
A fordítás magasiskolája - A jó kedélyű emberek
De még csak nem is kell túl tudományos vizekre evezni....
Elég egy főzős műsor. Ott látszik a képen, hogy miről van szó (semmi egzotikus furcsaság!!!) - és alatta a tök más magyar szöveg. Akár olyan is, hogy hallod az eredeti angol 125 grammot, és magyarul a 25 dkg-ot.....
Ez konkrét példa volt, de száz hasonlót tudnék....
Most belegondolva, a motivációval az is a gond, hogy szerintem nem létezik "a" megfelelő motiváció.
Optimális esetben természetesen a dolgozó szereti, amit csinál. Ez a legjobb motiváció - de nem a cégnek, hanem magának a dolgozónak. A SAJÁT dolgát könnyíti meg, ha élvezi is, amit csinál.
Ugyanakkor ugyanolyan jól elláthatja a munkáját az is, aki nem szereti, de pl. egyedül neveli a gyerekét, ezért létszükséglet számára, hogy megtartja az állását, és legyen fizetése.
Ha ez a két ember mondjuk ugyanazt csinálja a cégnél, egyáltalán nem vagyok benne biztos, hogy a 2. ember rosszabb munkát végez.
Bubi, egyre kevesebb a "jó eset".
Szakkönyvek jelennek meg szakmai lektor nélkül, a tematikus tv-csatornák félrefordításairól már nem is beszélve! :-(((
Nem szánnak rá pénzt, a cél a lehető legnagyobb profit. :-(
Na igen, de oda tan csak nem kernek
De pl. egy kvazi titkarnonek tuti kell? Anno sokfelet neztem, mert nagyon kellett valami. Most oszinten mit varnak? Mindig is imadtam iratokat rendezni, Excel a legjobb, hataridonaplo a szellemi vezetom etc? :S
Az en munkamra tudom mit lehetne irni. Csak epp minden szava hazugsag lenne nagyjabol. De ettol meg nemcsak enelcezem munkaidoben, es a szinten teljesen ertelmetlen evvegi teljesitmeny felmeres kerdoiven is az volt a legnagyobb hibam, hogy nem vagyok szocialis. Na, und? Ez nem csapatmunka. Az se kell mindenhova.