Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Második baba gyed alatt
Sziasztok! Itthon vagyok gyeden az első babámmal. Szeretnénk egy másodikat is, nem is szeretnék visszamenni dolgozni (sajnos úgy néz ki, nincs is hova, eladták a céget, ahol dolgoztam). Az lenne a kérdésem, hogy ahhoz, hogy a mostani gyedet kapjam tovább az első gyerek két éves korára meg kell születnie a másodiknak, vagy elég ha két éves korára már várandós vagyok a másodikkal?
Aki tud erről valamit, légyszi írjon, köszi!
Hello
Szia! Én azt kérdezném hogy jelenleg itthon vagyok gyed-en a 7 hónapos kislányommal! Úgy néz ki, hogy jön a kistesó,:-) (bár még nem biztos,majd az orvos biztosat mond!) Az lenne a kérdésem, hogy ha most várandós vagyok akkor a picinél mikre leszek jogosúlt, illetve a nagyobbra továbbra is kapnám a gyedet, majd a gyest? Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Ha teherbe esnél, mire lejár a gyeded, akkor akár veszélyeztetett terhesként táppénzre is tudnak venni. Aztán amikor megszületik a második baba, kaphatod a csed-et és utána a gyedet .
üdv. Nekem az lenne a kérdésem hogy: itthon vagyok gyeden a 19 hónapos fiammal. Júliusba le jár a gyedem. A munkáltatóm kifizető hely. De szeretnénk még egy babát.De ő leghamarabb is decemberben szúletne. Mit tudok tenni. Júliustól már csak gyest kaphatok a fiamra. És a következő babára kaphatok gyedet vagy őrá is csak gyes jár? Mit kepp pontosan tennem??? És mikor??? Miket igényelhetek és miket nem? A munkáltatóm júliustól fel mondhat nekem??? .... előre is köszönöm üdv. Reni.
Amíg gyeden, gyesen vasűn, nem szüntethetik meg a munkaviszonyát.
Kivétel, ha megszűnik a cég.
Akkor a felszámoló, végelszámoló intézi.
elég egyértelműen fogalmaz a jogszabály, keresd ki nyugodtan. ha van értékelhető jövedelmed, akkor az alapján fogod kapni, a tgyást először, majd a gyedet (meg kell lenni a két éves biztosítási időnek); ha nincs értékelhető jövedelmed (180 nap), akkor az előző ellátás alapján, feltéve, ha.....stb....stb.
én nem mentem vissza dolgozni és a második gyerek az első gyerek két éves kora előtt született, így a második tgyásom nem volt olyan magas, mint az első, és a maximált gyedet kaptam mindkétszer. illetve kapom még. de én normálisan voltam/vagyok bejelentve.
alapbéredtől függ.
viszont ha az átszervezés miatt kirúgnak, akkor semmi.
ha nem leszel terhes 2 éves korára, akkor kirúghatnak. ha az leszel, gyorsan jelentsd be, hogy védett legyél.