Keresés a fórumban

Torolt_felhasznalo_124244

Azt szeretném megkérdezni, hogy a MOL-nál miként kezelik azt, ha egy dolgozójuk terhes, kiirathatja-e magát az ember lánya táppénzre, vagy valami hasonló lehetőség? Mert ugye az a benzingőz nem éppen egészséges egy kismama számára...

 

Remélem emiatt nem szokták elküldeni a dolgozójukat - mert hát ugye van bőven jelentkező....

  1. 2012-07-14 21:016.
    sajnos mindenki pótolható, egy multinál meg főleg. A mol pedig nagyon vonzó mint munkáltató, itt nálunk szinte lehetetlen bekerülni. De hol dolgozik a barátnőd, itt szhb-án?
    2012-07-14  17:54
    Torolt_felhasznalo_124244 (4)
    előzmény:
  2. Torolt_felhasznalo_124244
    Torolt_felhasznalo_124244
    2012-07-14 17:595.
    Tudod ez nem a nagyfalu és nem is az ország nyugati fele, ezért egy munkahely hatalmas kincsnek számít. A gyermek egyértelmű, hogy a legfontosabb, nem is fog maradni, ha nem olyanok lesznek a feltételek.
    2012-07-14  13:16
    tamtamtam (3)
    előzmény:
  3. Torolt_felhasznalo_124244
    Torolt_felhasznalo_124244
    2012-07-14 17:544.
    Köszönöm a választ, sajnos én is erre gondoltam - " viszlát" -, amikor megtudtam, hogy barátnőm terhes. Több éve tervezik a babát, a MOlnál viszont nem régóta dolgozik, kiváló munkaerő, de gondolom ez nem érdekli a céget.
    2012-07-14  11:33
    Alexxis (2)
    előzmény:
  4. 2012-07-14 13:163.
    Az orvossal kéne megkonzultálni, hogy a benzingőzzel mi újság, nem a MOL-lal. Nyilván egyetlen munkahely sem örül neki, ha van olyan dolgozója, aki a gyakorlatban nem dolgozik, hanem betegállományban van. Na és? Nem a baba a legfontosabb?
    2012-07-14  08:56
    Torolt_felhasznalo_124244 (1)
    előzmény:
  5. 2012-07-14 11:332.
    A mol-nál éppen hatalmas szervezeti átalakítás folyik, leépítések vannak/lesznek, a mostanában szülési szabiról visszatérőket is csak a kötelező időre veszik vissza.... aztán viszlát.
    2012-07-14  08:56
    Torolt_felhasznalo_124244 (1)
    előzmény: