Az nlc. fórumon 20 éves fennállása óta közel 300 ezer témában indult csevegés, és több mint 1 millió hozzászólás született. A Facebook megjelenése és térhódítása miatt azonban azt tapasztaltuk, hogy a beszélgetések nagyrésze áttevődött a közösségi médiába, ezért úgy döntöttünk, a fórumot hibernáljuk, ezentúl csak olvasása lehetséges. Új hozzászólást és témát nem tudtok indítani, azonban a régi beszélgetéseket továbbra is megtaláljátok.
Felmondás S.O.S
Torolt_felhasznalo_302702
Létrehozva: 2005. január 28. 10:22
Nagy segítségre van szükségem.
Ez az első hetem a munkahelyemen, nincs itt az a lány aki betanít és most megbíztak, hogy írjak meg egy felmondást! Fogalmam sincs hogy mit kellene írnom! Segítsetek!!! Írjon valaki valami sablon szöveget!
SÜRGŐS!
Köszi
Ez az első hetem a munkahelyemen, nincs itt az a lány aki betanít és most megbíztak, hogy írjak meg egy felmondást! Fogalmam sincs hogy mit kellene írnom! Segítsetek!!! Írjon valaki valami sablon szöveget!
SÜRGŐS!
Köszi
Rendes felmondás - munkavállaló
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltatói jogkör gyakorlójának neve)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkaköre)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltató megnevezése)
részére
Rendes felmondás
(határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése munkavállalói rendes felmondással)
Közlöm Önnel, hogy az . . . . . . . . év, . . . . . . . . . . . . . . . . . hónap . . . . . napján kelt munkaszerződéssel létesített, határozatlan időre szóló munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt. ) 89. §-ában foglaltak alapján . . . . . . . . . . . . . felmondási idővel . . . . . . . . év, . . . . . . . . . . . hónap . . . . . napjára rendes felmondással megszüntetem.
Amennyiben a fenti felmondásomra tekintettel a felmentési időre vonatkozó munkavégzésemre nem tart igényt, úgy kérem, szíveskedjék a felmondási idő teljes egészére/meghatározott részére a munkavégzés alól mentesíteni.
Kérem, szíveskedjék az utolsó munkában töltött napon a munkabéremet, egyéb járandóságaimat kifizetni, a jogszabályokban előírt igazolásokat kiadni, valamint lehetővé tenni, hogy a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak.
Kelt: . . . . . . . . . . . . . . , 200. . . . . . . . . . . . . . hónap . . . . . . nap
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
munkavállaló
Rendkívüli felmondás - munkavállalói
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltatói jogkör gyakorlójának neve)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkaköre)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltató megnevezése)
részére
Rendkívüli felmondás
(munkavállalói)
Közlöm Önnel, hogy az . . . . . . . . év, . . . . . . . . . . . . hónap . . . . . napján kelt munkaszerződéssel létesített, határozott (határozatlan) időre szóló munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt. ) 96. § (1) bek. a) pontjában [ b) pontjában] foglaltak alapján azonnali hatállyal megszüntetem.
Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim, továbbá a munkavállalói rendkívüli felmondás esetére az Mt. által előírt átlagkereset és végkielégítés kifizetése iránt haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak és a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolásokat átvehessem.
Rendkívüli felmondásom indokolására az alábbiakat adom elő:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kelt: . . . . . . . . . . . . , 200. . . . . . . . . hónap . . . . . . nap
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
munkavállaló
Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt - munkáltató 9/10. oldal
Alulírott . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltató elnevezése, székhelye) mint munkáltató a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkavállaló neve, lakcíme) munkavállalónak a 200. . . év . . . . . . . . . . . . hónap . . . . . napján megkötött munkaszerződéssel létesített munkaviszonyát a munkaszerződés . . . . . . . . . pontjában foglaltak és a Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján a próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondom.
Kelt:. . . . . . . . . . . . . . , 200. . év, . . . . . . . hónap, . . . . nap
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
munkáltató
Rendkívüli felmondás - munkáltatói
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . (név)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkakör)
részére
Rendkívüli felmondás
(munkáltatói)
Közlöm Önnel, hogy az . . . . . év . . . . . . hónap . . . . napján kelt munkaszerződéssel létesített, határozatlan (határozott) időre szóló munkaviszonyát a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt. ) 96. § (1) bek. a) pontjában [ b) pontjában] foglaltak alapján rendkívüli felmondással azonnali hatállyal megszüntetem.
A felmondás indoka a következő: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Intézkedtem, hogy a munkaviszonya megszűnésére tekintettel Önnek járó munkabért, egyéb juttatást, valamint a munkáltató által kötelezően kiállítandó igazolásokat a mai napon átvegye. Amennyiben Ön a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságát még nem kapta meg, úgy azt a ki nem adott szabadság időtartamára jutó távolléti díj összegében pénzben megváltjuk. Ellenkező esetben, azaz ha a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni.
Kérem, hogy a munkakörét az erre előírt rendben adja át, és a munkáltatóval számoljon el.
Felhívom a figyelmét arra, hogy a munkavállaló a munkaviszonyból származó igényének érvényesítése, valamint a szakszervezet, illetve az üzemi tanács (üzemi megbízott) a Munka Törvénykönyvéből, illetőleg a kollektív szerződésből vagy üzemi megállapodásból származó igényének érvényesítése érdekében a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint munkaügyi jogvitát kezdeményezhet. A keresetlevelet az intézkedés közlésétől számított harminc napon belül lehet előterjeszteni.
Kelt:. . . . . . . . . . . . . . , 200. . . . . . . . hónap. . . . . . nap
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
munkáltató
Megállapodás munkaviszony megszüntetésére
amely létrejött egyrészről
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltató elnevezése)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (munkáltató székhelye)
mint munkáltató (a továbbiakban: Munkáltató)
másrészről:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (név, leánykori név)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (lakcím)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (szül. hely, idő)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (anyja neve)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (személyi igazolvány-száma, adóazonosító jele)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (TAJ- száma)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (magánnyugdíjpénztár neve, címe, bankszámlaszáma)
mint munkavállaló (a továbbiakban: Munkavállaló) között az alábbi feltételekkel:
1. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a közöttük 200. . . év . . . . . . . hó . . . . napján létrejött, határozatlan (határozott) időtartamú munkaszerződést 200. . év . . . . . . . hónap . . . . napjával közös megegyezéssel megszüntetik. (Munkáltató a munkaviszony megszűnésére tekintettel 200. . év . . . . . . hónap . . . napjától kezdődően véglegesen mentesíti a munkavégzési kötelezettsége teljesítése alól. )
2. A Munkavállaló a munkakörét az erre előírt rendben munkaviszonya megszűnése napján (2000. . év . . . . hónap . . napján) köteles a munkáltató által kijelölt . . . . . . . . . . -nak átadás-átvételi jegyzőkönyv keretében, a szükséges tájékoztatással átadni és elszámolni.
3. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a Munkavállaló részére az utolsó, munkában töltött napon kifizeti a munkabérét, egyéb járandóságait. (A Munkáltató kijelenti, hogy a Munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése esetére. . . . . . . . . . végkielégítést, felmentési idejére pedig . . . . . . . . fizet, amelyet az utolsó munkában töltött napon teljesít. )
4. A Munkáltató köteles az utolsó, munkában töltött napon a Munkavállaló részére kiadni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.
5. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve (illetve a kollektív szerződés) és a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok rendelkezései irányadók.
Kelt:. . . . . . . . , 200. . . . . . . hónap . . . . nap
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
munkavállaló munkáltató
(cégszerű aláírás)
Rendes felmondás - munkáltató
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
. . . . . . . . . . . . . . . . . (név)
. . . . . . . . . . . . . . . . . (munkakör)
részére
Rendes felmondás
(határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése munkáltatói rendes felmondással)
Közlöm Önnel, hogy az . . . . . év . . . . . . . hónap . . . . napján kelt munkaszerződéssel létesített, határozatlan időre szóló munkaviszonyát a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt. ) 89. §-ában foglaltak alapján . . . . . . . . felmondási idővel . . . . év . . . . . . . . hónap . . . . . . napjára rendes felmondással ezennel megszüntetem.
A felmondás indoka a következő: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A vonatkozó törvényi előírás értelmében a felmondási idő felére felmentem Önt a munkavégzés alól. A munkavégzés alóli felmentést - a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - az Ön kívánságának megfelelő időben és részletekben határozom meg, ezért kérem, hogy jelen levelem kézhezvételét követő . . . . . napon belül jelezze az ezzel kapcsolatos igényét. A felmentés időtartamára átlagkeresete illeti meg.
Közlöm Önnel, hogy a felmondási idő alatt a munkavállaló jogosult a munkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontra kérni, ebben az esetben a munkaviszonyát az Ön által megjelölt időpontban szüntetem meg.
A munkaviszonyának munkáltatói rendes felmondás következtében történő megszűnésre tekintettel végkielégítésként . . . . . havi átlagkeresetre jogosult, amelyet a munkabérével, egyéb járandóságával együtt az utolsó, munkában töltött napon fizetünk ki. Ekkor veheti át munkaviszony megszűnése estén kötelezően kiállítandó munkáltatói igazolásokat is.
Munkaviszonya megszüntetésekor munkakörét az erre előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni.
Amennyiben Ön a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságát még nem kapta meg, úgy azt a ki nem adott szabadság időtartamára járó távolléti díj összegében pénzben megváltjuk. Ellenkező esetben, azaz ha a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a munkáltatónál töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett munkabért köteles visszafizetni.
Felhívom a figyelmét arra, hogy a munkavállaló a munkaviszonyból származó igényének érvényesítése, valamint a szakszervezet, illetve az üzemi tanács (üzemi megbízott) a Munka Törvénykönyvéből, illetőleg kollektív szerződésből vagy üzemi megállapodásból származó igényének érvényesítése érdekében munkaügyi jogvitát kezdeményezhet. A keresetlevelet a munkaviszony megszüntetésének közlésétől számított harminc napon belül lehet előterjeszteni.
Kelt:. . . . . . . . , 200. . . . . . hónap . . . nap
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
munkáltató
1. Ha egy munkaadó felhívja ajánlólevelet kérve, a törvény tiltja, hogy
lejárasson. A legártóbb amit mondhat, hogy "Nem nyilatkoznék". Az
elkövetkező évek során barátaim ellenőrizni fogják véletlenszerű
hívásokkal, mert tudom, hogy maga képtelen lenne őszinte emberként
viselkedni.
2. Ismerem a rendszer összes kódját, jelszavát, s tudom, hogy milyen
jelszavakat használt az elmúlt öt évben. Ha megpróbál okoskodni,
publikálom a "kedvencek listáját", melyet elmentettem a többi "hasznos" állományával. Úgy gondolom, hogy a cégvezetés nem tekint jó szemmel a "homo", "szex" és hasonló szavakra.
3. Amikor kölcsönkérte a digitális kamerát, hogy "lefotózza az
anyukáját", elfelejtett szólni, hogy közben lefényképezi önmagát is
meztelenül a tükörben. Aztán, hűen műszaki-idióta személyiségéhez,
elfelejtette letörölni őket. Legyen elég annyi, hogy még soha nem láttam ilyen különös tetteket ketchupos üvegekkel, de biztosíthatom, hogy egy csodálatos ajánlólevél elkészültéig biztonságos helyen kerültek tárolásra.
Az ajánlólevélben kérem használjon helyesírásellenőrzőt;
utálom kijavítani a hibáit.
Köszönöm figyelmét, s az ajánlólevelet kérem az asztalomra holnap reggel 8 óráig. Ha egy szót szól erről bárkinek, az összes visszataszító,
eltorzult mániája nyilvánosságra kerül. Soha ne próbálj kib@szni a
rendszergazdával. Miért? Mert ő tudja, hogy mivel töltöd azt a sok
szabadidőd!
Nagyszerű és dicső napot Önnek,
Cecelia
------------------------------------------------ ------------------
<http://www. iit. bme. hu/pipermail/jokes/2004-March/000064. html>
akinek a főnöke napokkal később szintén felmondott.
Tisztelt Mr. Baker,
Mint felsőoktatási intézményt végzett embernek, minimálisak az alap
elvárásaim. Ezek között első helyen áll, hogy feletteseim intellektuális
képességei meghaladják a mezei mókusét.
Kollégáim és személyem munkája közbeni folyamatos és idegesítő zaklatása alapján levonható a következtetés, hogy Ön korunk ritka genetikai szemete. Kifaggat engem minden alkalommal, amikor az irodában sétál, minden egyes apró részletről, amit csinálok, de válaszolni nem csak időm nincs elég, hanem drága oxigén pazarlás is lenne.
Azért vettek fel, mert járatos vagyok a számítógép-hálózatokban, Önt pedig látszólag azért, hogy elszórakoztassa az alkalmazottakat, valamint személyemet, ahogy a századik alkalommal próbálja megérteni a "kivág-beilleszt" fogalmát.
Soha nem fogja megérteni a számítógépeket. Egy olyan egyszerű fogalom, mint a bináris még mindig túl sok lehetőséget nyújt Önnek.
Azt sem fogja soha megérteni, hogy miért utálják az emberek, de megpróbálom elmagyarázni, bár annyira fogja megérteni, mint azt, hogy mi az az IP cím.
Csillogó új számítógépének több személyisége van, mint Önnek. Egész nap a házban járkál, hibákat keresve másokban. Jól öltözött oktalan kinézete hasznos volt amikor jelentkezett az állásra, de most, hogy felelősséget kellene vállalnia valamiért, áthárítja a túldolgoztatott beosztottakra, reménykedve, hogy tudásuk fedezi az Ön alkalmatlanságát.
Az igazgatói fejlődés világában Ön a kékes-zöld alga, amit mindenki felzabál és kinevet.
Mivel valószínűtlen, hogy a helyzet egy teljes homloklebeny-metszés nélkül megváltozna, kénytelen vagyok benyújtani felmondásomat. Lenne azonban néhány búcsú gondolatom.
---folyt. ---
Ezúton mondunk fel xy-nak létszámleépítés oka miatt.
Dátum
Aláírás. . .
ezt még lehet ragozni. . .
közös megegyezés, rendkívüli felmondás, mi az indoklás. . . stb
Vagy keress a számítógépen előző felmondóleveleket. . . . . .
nem hinném, hogy ezt neked kapcsiból most vágnod kéne, mint az 1x1-et. . .