Manapság egyre több nő dolgozik a büntetés-végrehajtásban. De vajon mit kínál Szolnok, ami miatt jól érzik magukat a munkavállalói? “A családosok részére lehetőséget biztosítunk a soron kívüli szabadságolásra családi okok miatt, valamint munkahelyi családos rendezvényeket szervezünk – mondja Horváth Ákos bv. alezredes. – Ezen kívül megvizsgáljuk a részmunkaidős, illetve rész-szolgálatteljesítési idős foglalkoztatás lehetőségét is.” De ez még nem minden… “A családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolásához havi négy óra munkaidő-kedvezményt is biztosítunk a kettő vagy több, tíz éven aluli gyermeket nevelő, vagy legalább egy tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő kollégáknak.”
Itt állítólag nemhogy nincs bosszankodás, ha valaki pár évre kiesik a munkából, de az intézetparancsnok, Tóth Gábor bv. ezredes azt mondja, kimondottan szívügyének tekinti a gyermekvállalást. “A nálunk dolgozó szülőket születési segéllyel támogatjuk, emellett a szülési szabadságon, gyesen, gyeden lévőkkel pedig folyamatosan tartjuk a kapcsolatot.” Hozzáteszi: mindenkit az eredeti munkakörébe vesznek vissza. “Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy sikerült elnyernünk ezt a különdíjat, de a pályázat benyújtása során szerzett információk rávilágítottak arra, hogy a női munkavállalók esélyegyenlőségének bővítése érdekében még mindig vannak lehetőségei az intézetnek.” Új programjuk, a “Bölcső mellett is állományban” címen fut. Lényege, hogy az intézet hírlevelekben tájékoztatja majd a kismamákat a képzési lehetőségekről, eseményekről, hogy még könnyebb legyen a visszailleszkedés.
www.legjobbnoimunkahely.hu
Anyaotthonba került a 17 éves anya, akinek a kisbabáját patkányok harapdálták össze
Liptai Claudia megmutatta lányát, Pankát gyönyörű szép esküvői ruhába bújva
Megszólalt az ócsai polgármester Koltai Róbert kitiltásáról
Meghalt Azahriah menedzsere, Ferich Balázs
Csillagjegyek, akik remek hétvége elé néznek
Nőként kezdett új életet Németországban a megasztáros Szecsődi Kari
Sztárok, akik a nagyszüleiket vitték a vörös szőnyegre
