Feltornázná a nők alacsony nyugdíját az EU

Kövess minket a facebookon!

f Ajánlom
Akár negyven százalék is lehet a különbség a férfi és a női nyugdíjak között az Európai Unióban. A szakadék csökkentéséhez uniós stratégiát alkot majd az Európai Bizottság.
2017. 06. 16. |

Kövess minket!

f Ajánlom

Az Európai Unióban a férfiak átlagnyugdíja közel 40 százalékkal magasabb, mint a nőké; az Európai Parlament szerint a probléma kezeléséhez uniós szintű stratégiára van szükség, aminek elkészítését meg is szavazta a testület.

Constance Le Grip néppárti francia képviselő szerint a nyugdíjkülönbségek oka többek között az, hogy nagyon sok nő dolgozik a rosszul fizetett munkakörökben. Sok országban a nők munkája az, hogy támogassák a férjüket, aki gazdaként, kereskedőként vagy mesteremberként dolgozik, ezért viszont nem kapnak fizetést, és így nem járulnak hozzá a szociális kiadásokhoz. Mikor elérik a nyugdíjkorhatárt, kevesebb juttatást kapnak, mint a férfiak.

Feltornászná a nők alacsony nyugdíját az EU

A képviselő szerint a nyugdíjrendszernek továbbra is tagállami hatáskörben kell maradnia, ezért nem javasolják a szabályok EU-s szintű harmonizációját. Először is, fel kell hívni a figyelmet a problémára és az egyenlőtlenségekre. Amikor kiszámítják a nyugdíj mértékét, figyelembe kell venni azokat az éveket, amikor a nők félretették a karrierjüket, hogy otthon maradjanak a gyermekükkel.

Mindezek fényében az Európai Parlament

  • felszólítja a tagállamokat, hogy vezessenek be méltányos és a szegénység megelőzésére irányuló intézkedéseket azon munkavállalók számára, akik egészségi okok miatt nem dolgozhatnak a törvényes nyugdíjkorhatár eléréséig;
  • úgy véli, hogy fenn kell tartani az előnyugdíj lehetőségét a nehéz vagy veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók esetében;
  • emlékeztet arra, hogy a munka és a családi élet közötti egyensúlyt a férfiak és nők számára csak akkor lehet elérni, ha a gyermekek, az idősek és eltartott családtagok számára helyi, minőségi, megfizethető és hozzáférhető gondozási létesítmények állnak rendelkezésre, és ösztönözzük a feladatok, a költségek és a gondozás egyenlő mértékű megosztását;
  • felhívja az Európai Bizottságot és a tagállamokat, hogy ösztönözzék a nőket – különösen a lányok és nők körében folytatott oktatás és tudatosságnövelés révén –, hogy olyan növekedési potenciállal rendelkező innovációs ágazatokban folytassanak tanulmányokat, vállaljanak munkát, és válasszanak életpályát, amelyekben a makacsul fennmaradó nemi sztereotípiák miatt jelenleg főként férfiak dominálnak;
  • felhívja a tagállamokat, hogy növeljék a gyermekek számára nyújtott szolgáltatásokba való beruházásokat;
  • hangsúlyozza, hogy a vidéki térségekben mindenhol szükség van gyermekgondozási létesítményekre,
  • sürgeti a tagállamokat, hogy tartsák be és hajtsák végre az anyasági jogokra vonatkozó jogszabályokat, hogy a nőket nyugdíjuk tekintetében ne érhesse hátrányos megkülönböztetés annak következtében, hogy munkával töltött éveik alatt gyermeket vállaltak;
  • ösztönzi a tagállamokat, hogy a bevált gyakorlatok megosztása alapján vezessenek be a nők és férfiak javára „gondozási krediteket”, hogy kompenzálják a családtagok nem hivatalos keretek közötti gondozása és a hivatalos gondozási szabadságok – úgymint a szülési, az apasági és a szülői szabadság – időszakai miatt bekövetkező karriermegszakításokat, és e krediteket figyelembe véve méltányosan számítsák ki a nyugdíjjogosultságokat.

– írja a Kamara Onilne.

 

Olvass tovább

Hozzászólások  ( 0 )
blog comments powered by Disqus