Apró lépésekkel
Ettől még távol vagyunk mondja. Legfontosabb feladatunk a munkahelyek megerősítése lenne, és a munkából kiesők (GYES, GYED, munkanélküliség stb.) visszakerülésének biztosítása. Ehhez olyan gazdaságra lenne szükség, amelyik előre halad, hogy legyen hova visszatérniük a nőknek, és mindig az adott életfázisuknak megfelelően vállalhassanak munkát.
Milyen intézkedések segítik mindezt?
A női foglalkoztatási statisztika rémes, ötven százalék alatti, és az atipikus foglalkoztatás aránya mindössze 3,6 százalék. Sajnos az egy főre jutó egészségügyi támogatás a munkáltatókat ellenérdekeltté teszi abban, hogy több embert alkalmazzanak. Pedig Németországban olyan példát is láttunk, hogy azonos végzettséggel rendelkező házaspár közösen látott el egyetlen munkakört: két és fél napig az asszony volt otthon a gyerekekkel, a férj pedig dolgozott, majd szerda délben cseréltek. Sokszor csak szervezés kérdése az egész.
Önök hogyan próbálják segíteni a női munkahelyek megőrzését, a nők munkába visszakerülését?
Apró lépésekkel. Ebbe a körbe tartozik a Családbarát Munkahely pályázat és bizonyos Phare-programok. Ez olyan kérdés, amelynek a megoldásához nagyobb állami szerepvállalásra lenne szükség. Másrészt több tárca hatáskörébe tartozik, hiszen családi, szociális, foglakoztatáspolitikai kérdés is. Jelenleg sajnos nincs összehangolt intézkedéscsomag arra, hogy lebontsuk azokat a falakat, amelyek a részmunkaidő, az atipikus foglalkoztatás útjában állnak.
